康复科工作制度（一）严格遵守医院各项规章制度和各项操作规程，执行医院休、请假、奖金发放等制度，工作时间不准擅自离岗、吸烟、打闹、喧哗.（二）对伤残病人，行动困难或卧床患者，应坚持床边会诊及治疗,急病人之所急，帮病人所需，以极大的爱心，最大限度的帮助他们恢复身心健康.(三）坚持周会制度,贯彻医院工作方针。科室工作，每月有总结、有计划。加强精神文明建设，拒收红包，不开大处方，不期瞒病人。加强科室各室间的协作.同志间的团结，以大局为重,不搞小团体。(四)坚持专业学习制度，每日组织业务沟通,专人主讲，提出新问题，总结新方法，制定新的操作方案，以患者为本，不断提高科室医技人员业务水平。(五)加强安全生产意识，消除火、电隐患，各治疗室明确责任人，出现意外事故,按医院奖惩条例追究当事人和责任人的责任。运动治疗室工作制度一、康复医院各医护人员应本着以人为本、认真负责、全心全意的态度为伤残患者服务.二、接诊后，要认真进行初期评估，确定远期目标、近期目标，并制定准确的康复处方.三、根据患者运动功能水平选择合适的体位,以利于吏好地进展肌力和稳定性。四、严格操作规程，训练期间不得随意离开所指导训练的病人（必须离开时，要妥善做好父接班工作），与训练无关的人员（必须的陪护人员除外）不得进入训练治疗场地。五、每次训练结束后，要将各训练器材恢复原位,摆放整齐。六、一般训练病人应进行初期、中期、末期评估因特别原因不能完成期训练及评估者，主管医生要在记录中注明原因。七、每周五对各种训练器材进行清理、检查，保证器材洁净并可以正常使用.八、专人负责物品、易耗品的请领、保管、报损工作，建立康复中心统-的帐目，定期检查，做到帐物相符.九、物品器材婴每季度消点，每年与保管部门核对一次，如有不符,查明原因。作业治疗室工作制度一、康复医院各医护人员应本著以人为本、认真负责、个心全意的态度为伤残患者服务。二、接诊后,要认真进行初期评估，确定远期目标、近期日标,并制定准确的康复处方.三、严格操作规程，训练期间不得随意离开所指导训练的病人(必须离开时，要妥善做好交接班工作），与训练无关的人员(必须的陪护人员除外）不得进入训练治疗场地.四、每次训练结束后,要将各训练器材恢复原位，摆放整齐。五、一般训练病人应进行初期、中期、末期评估，因特别原因不能完成二期训练及评估者,主管医生要在记录中注明原因.六、每周五对各种训练器材进行清理、检查,保证器材洁净并可...
