微信微商执行方案 （1)微信微商执行方案1.员工个人微信执行方案实施步骤：（1）每一个项目一个私人微信号，进行前段的培育和拉人，最终要将流向引向公众号。（2）每人一个私人微信号，公众号制造内容,私人宣传培育关系.（3)、第一阶段：渗透阶段（时间在一周左右)私人帐号在前期要维护朋友圈的关系,并进展客户.促进其购买或复够甚至为我们宣传。2 操作计划:(具体问题具体实施）(1)、朋友圈每日内容。广告不能明显,不单纯为了刷屏而发状态.（2）、多私下问候朋友，与朋友聊聊天，进行沟通,以促进信任，这是个长期而持久的工作，需要一直坚持。维护好了不但他自己购买，而且还能介绍单子.（3)、不断导入每天产生的新客户.（4）、其他方式需要进行挖掘.（拓展好友方式视情况自主选择执行）3 程中可能接到的提问(应统一标准答案回答）（1）、你在什么公司上班？(2）、你们做的是什么产品?（3）、你们公司的产品怎么样？(4)、产品类别，适合人群?(5）、产品价格，规格，购买方式?（6）、欧姗使用方法·否有副作用（7）、物流怎么处理4 个人微信推广绩效考核制度微信推广方案实施以后，公司员工将配合公司进展情况开始进行个人的微信营销，为法律规范营销环境,整顿纪律，提高员工为公司服务的自觉性，现制定以下制度一、代理前期每人每天要根据要求发送公司相关朋友圈(一条以上）,并截图发给考勤负责人员，发送的朋友圈内容不得删除，经抽查发现删除行为的，予以惩处。二、不限制员工私人生活内容的发布,但要积极应对回复公司的潜在客户,不可放置不管，有任何不能确定的问题，及时向有关部门汇报解决.三、每天发送内容及需要发送的时间会在前一天告知各位，请随时关注公司消息,接到消息后第一时间完成发布任务。四、后期要求根据自身情况发布一定数量的朋友圈内容，建议不少于三条，微信操作必须要软硬结合，就是以软文为主，以硬广告为辅，在软文里附带硬广告。五、多私下问候老客户，与老客户聊聊天，进行沟通，以促进信任，这是个长期而持久的工作，需要一直坚持。对于坚持并成绩显著的员工,公司会有一定的奖励。六、以上考勤制度独立于日常工作的考勤。实行积分制，每个月发送朋友圈积极拓展客户群体,以提高产品销售量为目标。数量最低标准为 50 条，积分 100 分，不足者不给予这一部分的全勤奖,视情节严重与否给予不同程度的惩处.超额部分同样实行积分制，每条 2 分,有朋友转发并宣传积 3 分，200 分以上有额外奖励，上不封顶.5。微信...
