微信群管理制度第 1 章 目的第 1 条 为了给员工提供工作沟通、经验分享的即时发布平台,保证信息传递的及时畅通性，法律规范微信群的管理，保群内容的健康合法，特制定本制度
第 2 条 本制度适用于德鲁克咨询（济南）有限公司全体员工
第 2 章 微信群管理第 3 条 微信群仅用于公司员工之间的互相沟通与沟通
第 4 条 严禁使用恶意侮辱，诋毁他人字眼，包括带有人身攻击性的图片
第 5 条 严禁谈论不健康话题及使用不健康图片
第 6 条 严禁刷屏影响他人沟通
第 7 条 严禁发任何性质的非法商业广告和大篇幅的转发信息
第 8 条 严禁发布任何有损公司声誉及利益的信息
第 9 条 严禁利用微信群拉帮结伙，制造群体不和或挑起群体争斗事端
第 10 条 严禁发表与政治有关的恶搞类图片、语言及其他一切
第 11 条 严禁其他经群主及群管理员一致认为应禁止的活动及话题
第 12 条 服从群管理员的管理，其他事宜另行补充
第 3 章 群管理员第 13 条 群管理员由信息管理专员担任,群管理员承担公司微信群的管理责任，履行管理权限
第 14 条 负责审核申请加入微信群的成员资格，及时更新成员名单
第 15 条 协助新成员尽快熟悉微信群管理制度，保证群内名片（中心名称+姓名,例如：人资中心张静）的统一性
第 16 条 对违反管理制度的行为及时给予处理并执行相应的处罚政策
第 17 条 收集群内成员们的意见和建议，接受群成员的监督，并定期进行汇总整理并提交人资中心协商解决
第 18 条 负责离职员工群成员资格的取消
第 19 条 积极了解群最新活动计划,有义务指导、解答新加入成员提出的有关群事务的问题,活跃成员思想，促进沟通
第 20 条 群管理员有权劝退或清退扰乱群秩序的成员，清退时须公开说明事因或事先告知原因
不能因个人原因清退，违者警告或依据《员工奖惩管理制度》进行处罚
第 4 章 群成员
