微信群管理制度第 1 章 目的第 1 条 为了给员工提供工作沟通、经验分享的即时发布平台,保证信息传递的及时畅通性，法律规范微信群的管理，保群内容的健康合法，特制定本制度.第 2 条 本制度适用于德鲁克咨询（济南）有限公司全体员工。第 2 章 微信群管理第 3 条 微信群仅用于公司员工之间的互相沟通与沟通。第 4 条 严禁使用恶意侮辱，诋毁他人字眼，包括带有人身攻击性的图片.第 5 条 严禁谈论不健康话题及使用不健康图片。第 6 条 严禁刷屏影响他人沟通。第 7 条 严禁发任何性质的非法商业广告和大篇幅的转发信息。第 8 条 严禁发布任何有损公司声誉及利益的信息。第 9 条 严禁利用微信群拉帮结伙，制造群体不和或挑起群体争斗事端.第 10 条 严禁发表与政治有关的恶搞类图片、语言及其他一切。第 11 条 严禁其他经群主及群管理员一致认为应禁止的活动及话题。第 12 条 服从群管理员的管理，其他事宜另行补充.第 3 章 群管理员第 13 条 群管理员由信息管理专员担任,群管理员承担公司微信群的管理责任，履行管理权限。第 14 条 负责审核申请加入微信群的成员资格，及时更新成员名单。第 15 条 协助新成员尽快熟悉微信群管理制度，保证群内名片（中心名称+姓名,例如：人资中心张静）的统一性。第 16 条 对违反管理制度的行为及时给予处理并执行相应的处罚政策。第 17 条 收集群内成员们的意见和建议，接受群成员的监督，并定期进行汇总整理并提交人资中心协商解决。第 18 条 负责离职员工群成员资格的取消。第 19 条 积极了解群最新活动计划,有义务指导、解答新加入成员提出的有关群事务的问题,活跃成员思想，促进沟通.第 20 条 群管理员有权劝退或清退扰乱群秩序的成员，清退时须公开说明事因或事先告知原因.不能因个人原因清退，违者警告或依据《员工奖惩管理制度》进行处罚.第 4 章 群成员第 21 条 所有符合申请加入群资格的员工均为群成员,群成员均需要严格遵守国家互联网管理法规及本制度的相关规定并接受监督;第 22 条 所有群成员均被授权使用公司微信群的一切资源；第 23 条 可在公司群上寻求专业帮助；第 24 条 每个员工的群名片请配合群里自己的用户信息进行更改，以中心名称+姓名作为自己在微信群的名片,以便群管理员审核及管理，同时也更便于大家在沟通时辨认。第 25 条 尊重他人,请勿辱骂他人，对于任何人都不得进行污辱、漫骂及人身攻击，违...
