工程部管理制度及措施一、 工程部的组织机构设置（一） 工程部组织机构的设置原则:1、 精干高效的原则2、 灵活弹性的原则(二） 工程部组织机构设置1、 工程部的编制 根据公司的总体要求和工程部目前的工作任务量,工程部的编制为４人
随着工程任务量的增加和其他工程项目的开展,工程部的编制会进行调整
根据开展项目的情况每个项目增加 4 人
2、 工程部的岗位设置 工程部设置工程部经理 1 个，项目管理负责人１个;土建装修工程、预算员、资料管理员岗位１个；水、电、暖工程岗位各１个
以后每增加一个项目相应增加四个岗位：项目管理负责人一个,各专业管理人员各一个
项目竣工移交后工程部项目管理岗位随之撤消，根据工程部实际情况和项目人员的表现情况进行工程部岗位重新调整安排
二、 工程部部门及岗位职责(一)工程部部门职责：1、 配合企划部、前期部、销售部等部门进行项目前期运作
2、 工程部全面负责工程开工后的准备及审查工作
3、 负责工程项目和监理单位招投标工作
4、 协调承包商、监理、设计及相关单位之间的关系
5、 负责对承包商、监理、设计单位的管理工作
6、 负责工程施工过程中质量、进度、现场及投资的控制管理
7、 负责工程竣工验收及移交工作
8、 对工程管理过程中的文件、资料进行管理
(二)工程部经理岗位职责：1、 负责工程部的日常管理工作
2、 配合前期部、策划部、销售部等部门进行项目前期运作，提出合理化建议
3、 负责组织工程的招投标工作
（1） 对承包商、监理单位进行考察、评价
(2） 组织编制招投标文件，选择投标单位或进行邀标
（3） 组织投标单位进行现场踏勘和答疑
（4） 组织评标和开标工作，确定中标单位
（5） 参加合同谈判与合同的签定
4、 负责项目管理
(1) 负责项目的人员管理
包括人员的调配、考核、奖惩等方面的管理
（2) 项目的目标管理:对项目的整体目标进行
