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教师评先评优制度

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老师评先评优制度为了进一步完善本校老师评先评优管理,充分调动老师教书育人的积极性,公正、公平地做好评先评优工作,特制定临汝镇三中老师评先评优制度,具体如下:一、评选条件1、老师有良好的师德,遵纪守法,品德言行堪为学生的表率,关怀爱护学生,教书育人,教育教学成绩突出者均有资格参加评先评优.(一)市、县、校级优秀班主任(1)、具备老师资格,在校从事班主任工作连续 2 年以上,且考核中具有 A 等的现职班主任。(本学年度必须担任班主任).(2)、热爱教育事业,热爱班主任工作,热爱学生,尊重学生,平等对待学生;教育思想端正,工作责任心强,师德高尚,以身作则,具有表率作用.(3)、工作仔细负责,甘于奉献,敢于创新,努力探究新时期班主任工作的特点,加强理论学习,改进工作方法,遵循学生身心进展规律,仔细履行班主任工作职责,注重心理健康教育,工作效果突出。(4)、带班有计划,主题教育活动丰富,所带班级风气正,凝聚力强,学生干部作用突出,学习气氛浓厚,常规工作扎实有序,班级工作表现优异或进步显著,获过校级以上优秀班集体或示范班级的称号。坚持家访,积极与家长保持联系,密切配合,共同引领学生健康成长。(5)、违反教育局有关“减负”和严禁有偿带生辅导、带寄生等工作规定的班主任,实行“一票否决"。(二)市、县、校级优秀老师(1)、为人师表,全面关怀和爱护学生,有效地对学生进行思想政治工作和道德品质教育,做到教书育人、管理育人、服务育人。 (2)、工作主动热情、勤勤恳恳、任劳任怨,有较好的教育教学艺术。(3)、努力学习科学文化知识和教育理论,刻苦钻研业务,出色完成教育教学工作任务,在提高教育教学质量方面成绩突出.(三)市、县、校级优秀教育工作者(1)、师德高尚,办事仔细,清正廉洁,工作负责,事业心强。(2)、不断学习和丰富教育理论,努力贯彻教育方针、政策、法 规。科学民主地进行教育管理,成绩显著.(3)、保证学校教育教学工作顺利进行,在学校、老师、学生服务等方面做出显著实绩。(四)市、县、校级教学积极分子以教务处的考核为准,择优推举.(五)老师职务晋升以教育局文件考核。2、凡是有下列情形之一者,当年评先评优一票否决。(1)严重违反规章制度,无故不服从工作分配或擅离职守,影响恶劣者;(2)违反法纪法规,体罚或变相体罚学生,群众举报经调查核实,情况属实者;(3)工作中严重失职或造成重大事故者;(4)一年内事假超过 10 天或病假超过 15 天者(住院除外)...

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