文化艺术培训学校管理制度一、 岗位职责(一）、办公室职责 办公室是学校的行政办事机构，负责学校的行政管理及对外联络工作
其职责是：1、管理文书档案，健全档案管理制度
2、 “三防"（防火、防盗、防食物中毒）工作和卫生工作的组织检查，保证学校的安全与干净
3、 负责学籍管理和学生成绩档案管理工作
4、 组织印刷发放教材、讲义和习题
5、 制定并调整课程表
6、 做好学生反馈工作的总结
7、 做好全校考务工作
8、 保存并做好与兄弟学校交换教学资料工作
9、 负责全校教室、专用教室安排，做到合理使用
10、 负责对外宣传、咨询、接待工作
11、熟悉学校办学内容、课程设置和教学大纲,掌握各学科的教学计划和指定教材，组织招生咨询工作，解答学生、家长提出的问题
12、负责新生的招生与注册的具体组织工作
13、掌握各学科、课程学习人数的增减变化,上报校长并通报教务人员作为编班、安排教室及老师的依据
每天上报各课程招生报名人数及注册人数
14、保存招生登记簿册及学生登记表等原始资料，建立相应的检索目录，及时将学生注册交费情况并入档案
15、按学校要求，协助会计做好收缴学费工作
(二）、班主任工作职责1、班主任是各学科教学班的组织者、管理者
必须选派有较高素养和组织管理经验的人员担任
2、班主任应加强对学生进行思想教育，掌握学生的思想动态,加强对学生的管理
3、班主任做好学生考勤，课前做好考勤，发现所带学生没有上课的，及时通知管理老师，保持与学生、家长的密切联系
4、班主任要教育学生遵守纪律,保持教室、学校环境的干净,注意安全，防止意外损害事故的发生
（三）、人员管理制度根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国民办教育促进法》及学校实际情况，制定本办法：1、用人条件：本校系初级文化艺术教育层次的教育机构，聘用人员必须有一定的素养
条件如下：（2）、老师必须具有符合国家有关规定的
