公司员工自媒体管理法律规范(辣爸当家）一、总则伴随着网络信息技术的进展，微博、抖音、快手等自媒体已逐渐成为人们互动沟通社会信息的主要渠道。微博、抖音、快手等自媒体以其特有的个人性、互动性，以及强大的传播功能吸引了众多渴望沟通的社会人群。微博、抖音、快手等自媒体的进展与兴起为我司品牌宣传、促销活动的宣传提供了一个新兴平台，通过新媒体可有效传播集团行业影响力，塑造我司卓越的服务品牌形象以及卓著的企业社会责任感。为更好地提升我司品牌形象、传播我司作为行业标杆的权威声音；同时,为避开在微博、抖音、快手等自媒体上出现笋骇我司品牌形象的相关言论,特制定本管理法律规范。公司全体员工参加或使用微博、抖音、快手等自媒体，无论是实行匿名还是实名制，都必须规避个人言论和个人行为可能对我司产生负面影响的风险.二、适用范围第一条：本法律规范适用于集团总部及各大区、子公司、运营部的所有管理人员及四大终端的全体员工（含工厂促销员)。第二条：本法律规范所指的微博、抖音、快手等自媒体包括但不限于新浪微博、抖音、快手等自媒体、腾讯微博、抖音、快手等自媒体、搜狐微博、抖音、快手等自媒体、网易微博、抖音、快手等自媒体四大门户网站微博、抖音、快手等自媒体以及其他网络运营商提供的微博、抖音、快手等自媒体服务。第三条：本法律规范适用于集团所属企业微博、抖音、快手等自媒体以及集团员工个人微博、抖音、快手等自媒体.三、具体条款（一）集团所属企业微博、抖音、快手等自媒体第一条：集团所属企业微博、抖音、快手等自媒体包括集团认证微博、抖音、快手等自媒体、集团高管微博、抖音、快手等自媒体以及以实名注册的各体系、中心、分公司第一负责人微博、抖音、快手等自媒体账号。第二条：集团官方微博、抖音、快手等自媒体、集团高管微博、抖音、快手等自媒体、各体系官方微博、抖音、快手等自媒体、各产业官方微博、抖音、快手等自媒体、分公司微博、抖音、快手等自媒体、门店微博、抖音、快手等自媒体需根据统一模板和格式进行申请注册,统一页面、Logo、域名,已注册微博、抖音、快手等自媒体需及时根据制定模板和格式进行更改，集团高管微博、抖音、快手等自媒体、以实名注册的体系、中心、分公司第一负责人除外。第三条：集团所属企业微博、抖音、快手等自媒体由总部微博、抖音、快手等自媒体项目组统一进行认证 、管理,集团所属企业微博、抖音、快手等自媒体由总部微博、抖音、快手等自媒体项...
