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校园招聘流程及方案

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xxx 信息咨询股份有限公司xxx 项目校园招聘计划 xxxx 技师学院一、企业宣讲时间段序号任务 内容备注宣讲会前 1—2小时1会场布置及准备始进行会场布置(场内外横幅、海报张贴、易拉宝、背景)2在会场外设置咨询台(负责发放报纸,宣传册,解答同学疑问)3会场设备调试(笔记本、投影仪、音响设备、视频资料)4安排专员在门口维护秩序,引导陆续到达的学生,确保每个同学都能够拿到宣传册,XX 人报纸。 5正式开始前约 30 分钟,播放企业宣传片(启动仪式视频)宣讲过程中6准确介绍集团,传递集团文化、人才观等,适度控制现场秩序主讲人介绍我公司招聘团队成员、活动内容和流程7暖场游戏(5 分钟左右,应科提供)8开始企业介绍(根据事先规划内容进行介绍),互动9人数过多时,要引导学生在会场后排站立,不应堵塞门口;中途有学生离场时,引导学生宁静离开10观察记录学生的表现11引导学生有序投递简历和有序离场宣讲后12现场整理收拾宣传物资和现场,摘下横幅,拆下易拉宝等13与学校管理员交接(确认无损坏投影、桌椅等)14筛选简历尽快筛选简历,并于当天通知进入第二轮的学生二、面试执行初试由罗斯蒂同事进行,金色未来人员协助;涉及第三方人力机构劳动合同签署在此环节告知。按 5 分钟/人速度进行。复试基本采纳 2 对 1 方式进行复试可以按类别分时间段进行,避开面试时间冲突.时间段序号工作任务内容备注开始前 1个小时1面试场地布置及面试官引导提前一小时到达,确认场地,并张贴标签2安排人员引导到场学生进行登记,进等候区等候3面试间各项资料清点面试中4引导和安抚面试考官现场和考生沟通面试结果5学生等待时的情绪安抚面试结束后6资料统计汇总以统一格式统计院校面试情况7清理现场及时清理现场,给校方留下良好印象8通过名单BBS、就业网发布9总结沟通总结沟通,避开重复人员招聘三、活动宣传1、院校就业网站:赴院校前,与院校就业合作办网站联系好,罗斯蒂的招聘信息发布高校就业网,进行文字宣传,让高校所有学生都能了解集团公司和本次校园招聘信息.2、宣传画册、横幅:校园招聘小组人员在校园内发布罗斯蒂宣传资料,并进一步给予现场解说,全面覆盖各院校的在校或即将毕业的学生。3、海报、宣传片:利用本次招聘人员设备(笔记本电脑、投影仪),通过海报、现场幻灯播放、宣传片播放、讲课的形式向毕业生全面系统的介绍企业的进展历程、产品介绍、经营管理理念及机制,重点突出罗斯蒂的进展远景。四、正式录用附一、目标院校及人...

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