浅析企业合同管理存在的问题、原因分析及其解决对策 企业是市场经济的主体，是以营利为目的的经济组织，其一系列的经济活动都是围绕合同的建立和履行来进行的
合同是经济双方为了维护各自的利益签订的书面的文件，是企业猎取经济利益的根本保证
因此，企业合同管理是企业经营管理中一项非常重要的内容，它应该包括从合同的签订、履行、变更、违约处理、争议解决等全过程的管理活动
一、企业合同管理的现状及存在的问题企业合同管理是企业日常管理的一项重要内容，合同管理的好坏一定程度上影响着企业经营的好坏
在当前企业合同管理活动中，还存在着一些问题,主要包括以下几个方面：1
合同管理制度不健全、权责不明确 企业的合同管理制度是一个企业合同管理的顶层设计，体现着企业合同管理是否全面、具体,它对组织机构、人员配置、运行流程、监督检查、绩效考核等方面都应该有具体的规定
而一些企业恰恰在这方面还有待完善，由于缺乏统一的规定,使部门间的权责分工不明，甚至还存在部门间冲突的部分
有些对外经营的一部分业务不签合同的或者补签合同的现象屡见不鲜，以至于在出现争议时很难求证本意
制度不健全，运行程序不法律规范，缺乏对业务合同执行的过程监控等这些问题最终会给企业带来重大的风险和隐患
注重合同的静态管理、忽视动态管理 在目前企业合同管理中普遍存在着注重静态管理，在合同签订的阶段企业上下都十分重视的静态管理，如在合同的草拟、审批等环节比较重视；而在合同履行阶段缺乏、忽视管理
实际操作过程中主要体现在以下几个方面：一是应该签订变更合同的不及时签订变更合同，产生业务风险;二是应该追求法律责任的由于不重视却过了诉讼时效；三是应该留存的相关法律证据缺失而导致官司失败导致企业利益受损;四是双方完全根据合同履约程度较低，违约现象严重；以上实际操作过程中产生的几个方面的问题,主要是忽视合同的动态管理，对合同履行期间的监控不足或者根本没有有效
