沈阳理工大学应用技术学院 题目：浅谈华为公司的领导风格姓 名 院（中心、所)经济管理学院学 号年 级2024 级专 业工商管理考试科目组织行为学考试时间考试分数老师签字 目 录摘 要II1
华为公司领导者的介绍 0 2
任正非的领导风格 0 2
1 低调 0 2
2 狼性精神 1 2
3 用毛泽东兵法治商 1 2
4 危机管理理念 2 3
任正非的领导秘诀 2 3
1 “ 一法” - — 《华为基本法》— - 明确的进展纲领 3 3
2 “ 两制 " —— 法律规范的 HR 机制、严密的运营机制 3 3
3 朴实无华的宣教 3 4
结束语 3 参考文献 : 4 摘 要领导是管理的重要的职能，领导的水平的高低常常决定着组织的生存死亡
领导的有效性是组织成败的关键
领导者身负组织领导的重任，其思想观念、心理素养和特别心理机制，不仅影响到个人工作的成效，更影响到其部署和群体作用的发挥乃至整个组织的行为绩效
领导的本质是影响力，即对一个组织、一个群体或一些人的行为与观念是施加影响的过程
领导能力意味着影响着团队中成员的进展、留任和激发成员的能力，具有魅力的领导有能力将其自身的价值观与其下属的相统一，他能够影响其下属视其为了集体的利益而舍弃自身的利益
具有魅力的领导，可以激发团队的成员对于团队的项目的热情、进展其忠诚度,建立成员们的自信和承诺，领导者将成为影响团队效率的楷模
关键词 ： 领导者；华为公司；任正非;领导风格1
华为公司领导者的介绍正所谓“上梁不正下梁歪”，作为一个领导者不能起到楷模作用,那么他的下属也只能成为乌合之众，不能有所作为,领导者的领导风格对下属和团队将产生重要的影响
华为公司的创始人任正非出生在贵州的一个贫困的小村庄，任正非虽然生在农村,但他从小就开始接受教育，可谓“贫贱不能移"，任正非凭借着其才能和智慧以及对知识的孜孜不倦的追究，使他进入
