浅谈老师培训的重要性随着世界科学技术日新月异，新知识和新技术不断出现，知识更新成为现代教育必须面对的问题，“一次性教育”已不能适应时代进展的需要．终身教育在全世界悄然兴起，成为大多数国家教育改革的基奉指导思想.很多工作多年的老师都有这样的一种感觉，就是总感觉自己的知识不够用，面对教育改革的新要求，面对老师专 Nk 进展现代化的要求，老师必须不断提高教学和科研的创新能力,新时期的老师培训则为解决老师的知识更新、提高老师素养、提高教学创新能力提供了有力保障,也是提升人才队伍建没、适应科技进步、顺应时代进展的重要途径。一、培训是提高青年老师素养的重要途径随着我国老师的地位及待遇不断提升，老师已成为人人艳羡的职业，越来越多的毕业牛加入老师队伍，这有利于师资结构优化，调整和补充短缺学科的老师，打破“老师专利”的垄断，遏制体系内部的近亲关系,为教育事业注入新奇活力。但就青年老师自身而言，那种仪凭一纸文凭而打发漫漫教学生涯的时代，已经一去不复返了.每一位青年老师都应该认识到作为一名合格的老师所应具备的素养和能力。培训则是提高青年老师素养的重要途径，因此，青年老师应该充分认识到自身存在的不足，消除不参加培训、不继续学习照样可以上讲台的片面认识，明确只有参加相应培训才能使自己在各方面逐渐走向成熟,迅速适应“由学生到老师，从读书到教学”的角色转变，在教学中才能掌握灵活的方法，以仔细的态度、新颖而广博的知识深刻透彻地理解教材,树立良好的信念和高尚的师德，使自己乐观向上，有所作为。通过培训逐步理解和实践学校的办学理念,并．将个人的进展与学校的进展统一起来,在学校的进展中实现自身价值，为学校的建设与进展储备一支结构优化、富有活力的年轻队伍。二、培训是保证中青年老师与时俱进的重要途径教育的进步使社会对老师的要求也越来越高，部分中青年老师在教学中仍存在一些不可忽视的问题,如在知识结构方面，知识更新速度慢：在教学方面,存在着理论与实践脱节的问题,缺乏对理论在实践中的应用与进展的探讨，缺乏对学生思维动态的把握,不注蘑培育学生的学习兴趣和思维能力；在教学手段和方式上，一些老师不注重结合教学特征来进行教学艺术的讨论和方法的改进，忽视现代化教学手段，滞后于传统授课方式，影响教学效果.针对以上问题，学校应根据实际情况,改变“只重使用不重培训”的观念，加强对中青年老师多形式的培训。如在加速老师的知识更新方面，应根据学科专业...
