演艺部规章制度第一部分 基本管理（一） 演艺部人员的工作准则1、 宣传及发扬旺得福娱乐有限公司的企业文化.以维护公司利益及形象为己任2、 遵守公司各项规章制度，服从公司的任何组织安排3、 服从以上级领导、仔细完成各级领导下达的工作任务4、 准时参加公司会议，排练、培训及其他各项活动5、 拟定年度计划及每月工作计划并细化工作计划.（二) 演义部门管理人员的工作职责1、 同上演艺人员的工作准则（1—6 项）2、 对所辖演艺人员的指导、培训等工作3、 对所辖演艺人员进行日常工作管理及演艺策划、奖罚管理、工作量管理4、 协助各级领导完成公司战略目标，传达及执行公司精神，贯彻落实公司的各项规章制度。5、 完成上级下达的本部门的工作任务指标6、 监督、管理、下级人员对工作计划的执行情况7、 对各项经营成本与费用进行管控8、 及对领导汇报工作进展及规划,以便上级及时调整工作布置.※ 对未履行相关工作职责的革吉的演艺企划人员,公司有权对其做出扣除相关利益、降级、开除等相应处罚.第二部分 差勤管理一、演艺企划人员请假必须填写《请假申请书》,经书面批准后方可获假：1——2 天由超出 3 天由驻场队请多天不得超 2 人，主秀不得请假二、一个月内无故旷工 3 天以上公司将做开除处理,一年内病假、年假累计（）以上，一律做开除处理。三、演艺企划人员如遇以下情况可申请事假① 事假：因事必须本人处理② 病假:因病体检或治疗,两天以上需附诊断证明或医生建议休息证明③ 婚假：结婚者可享受（）天④ 产假：⑤ 丧假：直系亲属或配偶身故，可（）四、演艺部门排练及开会事项规定:1、无故迟到（早退）15 分钟，以未到论处,作罚款处理2、迟到（早退)5 分钟，扣款每次五、演艺部将本月假条及时送至人事部门，输入电脑，本部门备案。第三部分 演艺企划部门会议管理一、 会议是部门内人员协调工作的重要途径。应重视会议。策划内容，沟通工作。演艺部门应每周一次固定会议。（周三下午四点）由部门主管主持。二、 会议应起以下作用1、 配合公司整体战略。策划辅助性、推动性的演艺计划。2、 总结上周，落实下手工作安排。并掌控各级人员工作进展，落实工作部属。3、 了解演职人员思想动态、激励团队工作士气.4、 了解公司整个战略目标，及部门工作计划，学习、沟通资源共享.5、 与会人员畅谈对部门及公司的新看法、新建议。三、 会议考勤1、 部门管理人员须准时参加并打卡。（每周三下午四点）2...
