用工合同甲方:乙方:甲乙双方根据中华人民共和国劳动法等法律法规，在平等、自愿、协商一致的基础上签订本合同。一、合同期限从 年 月 日起到 年 月 日止，合同期限为 年 月。二、工作内容乙方的工作任务和职责：乙方必须按时保质保量完成甲方安排的工作任务，如因天气等其他因素不能进行本职工作，乙方有义务服从甲方的其他工作安排。三、劳务酬劳1、试用期为 3 个月，工资为 元。2、试用期满后，甲方根据本单位的工作制度确定乙方的岗位工资为 元，如乙方的工作岗位调整,按新岗位的对应标准执行。3、甲方每月 日以 形式支付乙方工资（押 天工资）.四、劳动条件和劳动纪律1、工作时间：每月必须工作 29 天，每月有 1 天或 2 天休息时间,按月份算，全勤每月多 200 元，低于 29 天的每天扣除 100 元.2、特别岗位由甲方根据工作需求灵活安排。3、乙方吃住都由甲方安排，被褥行李自带.4、乙方应严格遵守国家的法律法规和地方的条例,遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，严格服从甲方的监督和教育，甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查监督和奖惩。5、工作期间严禁饮酒,如私自饮酒所造成的一切后果由乙方自负，并且无条件接受甲方的处罚。6、乙方应保证自身健康,没有传染病和心脑、血管、肝、肺等慢性病或其他遗传性疾病，如出现脑溢血、中风、心梗、脑梗、结核、高血压、高血脂或癌症等非用工所致的自然性疾病，与甲方无关，甲方不承担一切经济责任和法律责任。五、劳动合同的变更、解除、终止和续订（一）甲方签订合同时所依据的客观情况发生变化，或乙方因个人原因要求变更本合同条款，必须提前十五天通知对方，经双方协商一致，可以变更本合同的相关内容变更合同双方应签订变更劳动合同协议书。(二）有以下情况之一者，符合条件的乙方可以变更本合同的相关条款：1、务工人员家庭出现重大变故,无法继续工作的,需村委会开具相关证明；2、重大的自然灾害导致公司无法正常运转经营的；3、国家或地方政策命令停止运营的。（三）甲乙双方协商一致可以解除本合同。(四）乙方有下列情况之一的甲方可以解除本合同1、在试用期内不符合录用条件的；2、严重违反劳动纪律和甲方依法制定的规章制度的;3、严重失职对甲方利益造成重大损失的，包括泄露商业秘密，甲方有权依法追究经济责任；4、被依法追究刑事责任的；5、不能服从甲方另行安排工作的；6、乙方不能胜任本职工作，经调整仍不能胜任的；7、甲方濒临破产，处于整...
