特种作业人员管理制度1、目的为法律规范特种作业人员的管理工作，防止人员伤亡事故的发生，促进安全生产，根据国家有关法律、法规,制定本规定.3、范围本规定适用于公司一切涉及特种作业的单位和特种作业人员。本规定所称特种作业，是指符合【国家安全生产监督管理总局令（第 30 号）】的特种作业。我公司特种作业包括：⑴ 电工作业;（含配电工，电气设备的装、运行、检修（维修)）；⑵ 金属焊接、切割作业；(含焊接工、切割工）；⑶ 起重机械作业；（含起重机械司机，起重工，信号指挥工，安装与维修工）；⑷ 企业内机动车辆驾驶；⑸ 锅炉作业(含司炉工作业）；⑹ 压力容器操作(含探伤、压力容器焊接切割等）；⑺ 危险化学品作业（含合成氨化工工艺操作、氨氧化操作、甲醛氧化操作、加氢氧化等，以及储存保管、经营）；⑻ 经国家批准的其它的作业。3、对特种作业人员的要求本规定所称特种作业人员，是指直接从事特种作业的从业人员,应当符合下列条件：⑴ 年满 18 周岁，且不超过国家法定退休年龄；⑵ 经社区或者县级以上医疗机构体检健康合格，并无阻碍从事相应特种作业的器质性心脏病、癫痫病、美尼尔氏症、眩晕症、癔病、震颤麻痹症、精神病、痴呆症以及其他疾病和生理缺陷；⑶ 具有初中及以上文化程度；⑷ 具备必要的安全技术知识与技能；⑸ 相应特种作业规定的其他条件。危险化学品特种作业人员除符合前款第⑴项、第⑵项、第⑷项和第⑸项规定的条件外，应当具备高中或者相当于高中及以上文化程度.4、培训⑴ 特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格,取得《中华人民共和国特种作业操作证》（以下简称特种作业操作证）后，方可上岗作业。⑵ 特种作业人员在上岗作业前，必须按公司【员工教育培训管理制度】的要求接受三级安全教育，并经考试合格后方能上岗；⑶ 特别作业人员，每年由各分厂、部门根据不同工种的特性进行一次专业安全培训考试,并建立特种作业人员安全教育档案.⑷ 特种工作人员因病，负伤或其它等原因脱离岗位半年以上，重新回原岗位工作时，应重新进行安全教育考试合格后，方能恢复工作。5、管理和监督⑴ 公司各二级用人单位负责对特种作业人员进行严格管理，严禁安排无特种作业操作证的人员从事特种作业的操作。⑵ 从事特种作业的人员必须持有相应工种的、有效的特种作业人员操作证。无证上岗操作的，按国家有关规定对二级用人部门和作业人员进行处罚。⑶ 特种作业操作证有效期为 6 年，在全国...
