生产员工考核管理办法草案VIP专享

生产计件员工考核管理办法1：月度薪酬:生产员工基础计件单价 1。 禽料 猪料 12 元/吨 2。 浓缩料 15 元/吨 3.乳猪料 13 元/吨 4. 鱼料 破裂料 16 元/吨计件考核办法 定员定编定岗为 14 人，月产 1200 吨以下按保底 1200 元核发,月产 1200 吨以上按计件工资核发 .月产量 1200 吨为基础计件单价 (计件单价详见下表） 月产量超过 1000 吨计件单价降低10％ . 筒仓投运后计件单价减相应岗位减员计件单价。2：年终奖励 1.计件员工按全年生产总量的 0。2 元/吨计发 （人均奖励计算方法 （0.2 元＊全年产量吨）/人数）2、年度奖金在领取农历 12 月的月度薪酬时发放 50％，次年度的 4 月 25 日时发放 50％，遇节假日时顺延;3、中途离职或被辞退者，不核发年度奖金；春节后至次年度的 4 月 25 日前离职的不补发剩余的 50％年度奖金。3。为加强岗位质量及工作责任管理，严肃领导责任 执行各岗位班组长对班组员工连带责任的处罚办法。1.各班组员工在工作期间出现质量事故对当事员工处罚 20-200 元 ,对组长增加罚款 20—50 元罚款。造成重大质量事故者加重处罚并辞退 2.责任区 6S 管理不到位者 对责任人处以 20-100 元罚款 对组长增加 20—50 元罚款3。工作期间岗位岗位之间协调配合不好造成停工停机待料现象 对当事人处以 20—200 元罚款 组长处以 20-50 元罚款. 4。无特别原因在接到生产任务指令 15 分钟内不能赶到现场的处当事人 20-200 元罚款.5。各岗位员工据不服从临时工作安排的罚款 20—50 元每次。连续三次以上的 辞退处理。6。无辜矿工一天 取消半年奖并罚款 100 元/次 无辜矿工累计两天以上者除罚款外取消全年奖金。 累计旷工三天 辞退处理7。责任区 6S 管理不到位罚款 20-200 元每次 班组长罚款加 20 元每次。8。违反公司及部门其他相关制度按其制度处罚。基础吨单价中控制粒小料投料封包 接料码垛合计岗位定编人数 211523 14人猪料 禽料141.81.10.95.31.73。214乳猪料162。61.61.15。61。83。316182.411。46。22。84.218202。81.81。372。64。520182.61。61。26。52.43.718计时人员考核管理办法1：月度薪资：按不同岗位不同技能执行月度计时工资制。 月度薪资=基本工资+考核工资 考核工资（按当月生产数量的 0.05 元/吨计算)2：年终奖励：1.按全年生产总量的 0.01 元/吨核算 2、年度奖金在领取农历 12 月月度薪酬时发放 50%，次年...