电大《职业素质》第一套试卷VIP专享

《职业素养》第一套试卷一. 单选题 （共 20 题,共 40 分） 1. ( ），就是企业累积和控制难以复制的资源，以确保该企业在不完全的市场条件下，赚取超出一般水平的利润及保持企业长久的竞争优势. （2 分）A.利益导向进展 B.以资源为本 C.服务至上 D.顾客为本 ☆考生答案：B ★考生得分：2 分 评语：2。 一个人的综合素养在社会生活中的体现是（ )。 （2 分）A。心理素养 B。人格魅力 C。交往态度 D。沟通能力 ☆考生答案：B ★考生得分:2 分 评语：3. ( ）是职场的主要规则,也是职场运行的核心动力。 （2 分）A.职业意识 B。职业抉择 C。职业生涯规划 D.竞争 ☆考生答案：D ★考生得分：2 分 评语：4。 在自主进展中,（ ）是自己未知而他人知道的部分，它的大小与自我观察、自我反省的能力有关. （2 分）A。开放我 B.隐藏我 C。盲目我 D。未知我 ☆考生答案:C ★考生得分：2 分 评语：5。 岗位文化的核心是( ）。 （2 分）A.岗位员工的价值观念和价值行为 B.岗位员工所受到的公司的培训 C.岗位员工所受到的公司的奖励 D。岗位员工能够在公司所获得的酬劳 ☆考生答案：A ★考生得分:2 分 评语:7。 ( )具有效率高、责任感强、守纪律但做事比较保守的典型特征. （2 分）A。实干者 B。协调者 C.推动者 D。创新者 ☆考生答案:A ★考生得分：2 分 评语:8. （ ）制造能力强，具有个人主义者的典型特征，善于提出新想法和开拓新思路. （2 分)A.实干者 B.创新者 C。凝聚者 D.完美者 ☆考生答案:B ★考生得分：2 分 评语：9. （ )冲突阻碍团队绩效的提升，在团队制造相互之间的对立态度，导致信息的失真，并扭曲事实真相，损害团队成员的身心健康. （2 分）A.建设性 B。挑战性 C。破坏性 D。竞争性 ☆考生答案:C ★考生得分：2 分 评语:10. 组织文化的核心是( ）。 （2 分）A。组织的价值观念 B.组织的表现形式 C。组织所追求的直接效益 D。组织的文化精神 ☆考生答案：A ★考生得分：2 分 评语：11。 （ ）是企业的核心文化。 （2 分）A.团队建设 B.团队文化 C。个人职业规划 D.个人职业文化 ☆考生答案：B ★考生得分：2 分 评语:12。 （ ）具有外向、热情、好奇、善于交际的典型特征.有与人交往和发现新事物的能力，善于迎接挑战。 （2 分）A.信息者 B.监督者 C.凝聚者 D.完美者 ☆考生答案:A ★考生得分:2 分 评语：16....