电缆厂质量管理考核条例《质量管理考核条例》（以下简称条例）,旨在“提高公司员工的质量意识，加强对产品形成全过程质量控制，保证最终产品满足顾客要求"。作为公司质量考核的主要依据，望全体员工遵照执行。一 目的市场竞争实质上是产品质量、成本、交货期和服务的竞争，而产品质量的优劣直接影响着公司的信誉和生存，涉及到每个员工的切身利益.为进一步提高员工的质量意识，用高标准的工作质量来保证产品质量，确保公司生产经营活动的正常进行，特制定本条例。二 范围本条例适用于物流、生产、营销、售后服务过程中各岗位员工和相关部门管理人员。三 产品质量事故损失及处赔规定凡造成产品质量事故（包括采购、生产、技术、设备、质量检验、包装、贮运、营销、服务等管理环节）给公司带来经济损失的，事故责任人均负有经济赔偿责任，内部质量损失按以下标准赔偿,外部质量损失按以下标准就高赔款。1 直接损失在 5000 元及以下,事故责任人按直接损失赔偿 30-50％，由事故责任单位（生产车间等）按规定时间进行调查和处理，处理结果报质量管理部、人企部备案,人企部负责对罚款落实进行监督。2 直接损失在 5001～10000 元的，事故责任人按直接损失赔偿 25％—40％,由事故责任单位（生产车间等）按事故“三不放过”原则进行调查处理,按规定时间处理，处理结果报质量管理部、人企部备案，人企部负责对处理结果落实情况进行监督.3 直接损失在 10001~50000 元的，事故责任人按直接损失赔偿 20％-30％，由质量管理部按事故“三不放过"原则进行调查处理，按规定时间处理并备案，处理结果报人企部，人企部负责对处理结果落实情况进行监督。4 直接损失在 50001～100000 元的,事故责任人按直接损失赔偿 15—25％，由质量管理部召开质量分析会,按规定时间处理，形成质量事故分析报告和处理意见，处理结果上报人企部、分管领导，人企部负责对处理结果落实情况进行监督.5 直接损失在 100001 元以上的，事故责任人按直接损失赔偿 15-25%,对主要责任人建议行政处分或解除劳动合同，由质量管理部召开质量分析会，按规定时间处理,形成质量事故分析报告和处理意见，处理结果上报人企部、分管领导，人企部负责对处理结果落实情况进行监督。6 管理者的联带责任10000 元及以上的质量事故，生产班长承担一定的管理责任,处300-500 元罚款;50000 元及以上的质量事故,生产车间负责人、质量管理部门负责人及相关部门也要承担相应的管理责任，处 6...
