公司考勤管理制度为强化公司员工劳动纪律，加强员工各项考勤管理工作，客观、准确地反映员工各项考勤情况，提高员工的工作效率，严格工作纪律，确保公司各项工作的正常运行,特制定本考勤制度
一、制定考勤管理制度的目的建立和完善员工的各项考勤制度,通过对员工各项考勤情况的统计，为员工月、年度绩效考核提供依据，引导员工考勤行为与公司目标保持一致，保证公司整体目标的实现，提高公司在监理市场竞争环境中的竞争实力
二、考勤管理的原则考勤管理应当遵循“客观、公正、人性、灵活、赏罚分明”的原则
三、考勤管理制度适用范围本制度适应公司所有员工
四、考勤管理制度内容（一）作息制度和工作制1、依据相关文件精神，作息时间安排如下:季节上班时间夏季AM：07∶30～12∶00PM：15∶00~18∶30冬季AM:08∶00~12∶00PM：14∶30～18∶002、迟到和早退的界定：迟到：超过正常到岗时间 15 分钟以上 30 分钟以内的；早退：超过正常离岗时间 15 分钟以上 30 分钟以内的;3、旷工界定: (1）正常工作日员工不请假或请假未批准而缺勤
（2）迟到、早退超过 1 小时按旷工计算
4、各项目监理部的工作时间可根据所在施工场地的具体实际和建设单位要求适当进行调整安排
5、各项目的加班情况必须在安排加班当日的下午 17 时报至公司办公室
如遇不确定加班情况，必须在加班后的次日报至公司办公室
除此之外，加班的起止时间必须在考勤表中注明
6、各项目监理部考勤表一律由项目总监审查签字后每月底集中报送公司办公室，如检查发现或建设单位投诉不在岗位者，扣发当天工资；7、工作时间外出不请假的或未经批准离开工作岗位的，经发现一次批判教育,两次扣发当天工资
8、员工每月迟到、早退次数不得超过 6 次,超过一次，按旷工一次处理
(二)、请假、休假的规定1、员工事假、婚假、丧假、产假要经领导批准（填写请假单，由项目
