机哈药集团有限公司董事考核制度北京新华信管理顾问有限公司2004 年 4 月第一章总则 1
第二章组织和职责 1第三章考核流程 2第四章考核周期和内容
3第五章考核结果计算及运用 7第六章考核文档管理 7第七章附则 8董事考核制度第一章总则第一条为提高各集团公司董事工作绩效，特制定本制度
第二条集团公司董事绩效考核是指在一定时期内，公司通过制定有效、客观的考核目标，对各集团公司董事进行科学、动态地衡量和评定，并对集团公司董事绩效考核结果进行合理运用以激发各集团公司董事责任者的工作积极性和创造性，提高工作业绩的管理过程
第三条本制度中的考核对象为集团公司董事
第四条本制度中除特殊注明之外，“集团”是指哈药集团，“集团公司”是指哈药集团有限公司，“权属公司”是指哈药集团有限公司拥有实际控制权的对外投资企业
第二章组织和职责第五条集团公司股东大会是集团公司董事绩效考核的决策机构
第六条作为集团公司董事绩效考核的决策机构，股东大会的职责包括：（1）审批集团公司董事绩效考核管理制度；（2）审批集团公司董事绩效考核标准；（3）审批集团公司董事绩效考核目标；（4）审批集团公司董事绩效考核结果；（5）审批考核结果运用方案
第七条集团公司监事会是集团公司董事绩效考核的执行机构，集团公司监事会在集团公司董事绩效考核中所承担的职责包括：（1）编制和修订集团公司董事绩效考核管理制度；（2）编制和修订集团公司董事绩效考核标准；（3）编制和修订集团公司董事绩效考核考核目标；（4）组织收集绩效考核信息；（5）组织分析和计算考核结果；（6）拟定考核结果运用方案；（7）执行考核结果运用方案；（8）集团公司董事绩效考核结果归档和保管
第三章考核流程第八条考核流程包括集团公司董事绩效考核方案审批流程和集团公司董事绩效考核流程
第九条集团公司董事绩效考核方案审批流程包括以下步骤：（1）集团公司监事会拟订集团公司
