合同鉴证编号：劳 动 合 同 书甲方：单位名称: 注册地址： 法人代表： 乙方：员工姓名： 性 别： 出生年月: 现居住地址： 户籍地址： 身份证号码： 联系电话： 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、合 同 期 限第一条 甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限:（一）固定期限:自用工之日 年 月 日至 年 月 日止.其中试用期为 个月，自 年 月 日至 年 月 日止。(二）无固定期限：自用工之日 年 月 日至法定的终止条件出现时止.其中试用期为 个月，自 年 月 日至 年 月 日止。(三)以完成一定的工作任务为期限。自用工之日 年 月 日至 工作任务完成时即行终止。二、工 作 内 容 和 工 作 地 点第二条 根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地点 福建省 仙游县枫亭镇 从事 岗位（工种)工作。经甲、乙双方协商同意,可以变更工作地点、工作岗位（工种）.三、工 作 时 间 和 休 息 休 假第三条 甲乙双方实行综合计算工时制度：第四条 乙方享受公司规定的相应福利待遇和休息时间；因工作需要加班的必须服从公司的安排，且不计算加班费用。四、劳 动 报 酬第五条 乙方试用期的工资标准为 元/月。其中：基本工资 元；第六条 乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度,确定乙方实行以下第 种工资形式：（一）计时工资.乙方月工资为 元/月，其中基本工资 元;另全勤奖励 元。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工序工资标准确定.（二）计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，每月按完成计件数量标准发放，年终根据公司《薪酬与福利管理办法》进行总结算。计件工资标准为：（1) 单价: ；（2） 单价: ;(3） 单价： 。(三)其他工资形式：（ 1 ） （ 2 ) 第七条 工资发放根据《公司薪酬与福利管理办法》执行.营销人员奖 第八条 甲方有权因乙方的工作地点、工作岗位的变化而调整其劳动酬劳。第九条 乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班、加时等工资的发放，以及特别情况下的工资支付等,均按甲方制定的规章制度执行。五、劳 动 条 件 和 劳 动 保 护第十条 甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章,为乙方提供必要的劳动条件和劳动防护用具，建立健全生产工艺流程,制定操作规...
