计算机与信息工程学院 07 信管管理信息系统人力资源子系统企业名称：XXX 快餐连锁店小组成员：左柳波 20241121198 李慧 20241121611 赵丽 20241121670 蒋蜀华 20241121105 武瑞琼 20241121664 郑亚庭 20241121669一、系统需求分析人力资源子系统是餐饮连锁店正常运行系统的一个很关键的部分，与其他各个子系统相联系，它提供整个餐饮连锁店管理系统所需的人事信息，传统的手工处理人力资源管理问题无法很及时很便捷管理人事信
通过人力资源子系统能准确，及时地把握企业内部的人员的招聘，调动,管理等信息，使人员安排合理
从而提高企业运作效率，提高领导决策能力
同时系统的安全性必须要好，以防止本企业的信息泄露出去,造成不必要的经济损失
系统还应该具有很好的扩展性，以便以后的更新，最好在很多地方采纳参数的形式，这样的话，系统的灵活性就增加了不少
二、用户需求分析 功能性需求1、 使用人力资源子系统可以通过输入用户名和密码进行查询有关工资，奖金，养老保险等信息2、 人力总监利用这个子系统可以清楚明了的查出员工的出勤情况并能轻而易举的打印出考勤表，不用手工制作3、 财务人员可以根据该系统记录的数据，根据公司相关规定,计算出每个员工的实际应得工资，并公示
非功能性需求1、用户可以熟练的使用计算机进行系统的操作2、该系统有权限设置，只有本企业的员工才能使用定期对系统进行维护三、系统结构图 3
1 系统功能模块分解结构图3
2 数据流图（DFD） 顶层数据流图 一层数据流图3
3 数据字典数据流 数据流 1系统名：人力资源 编号:条目名： 考核情况 别名:来源：基本信息去处：薪酬管理数据流结构：“XXXX+X"简要说明:前四个'X’表示考核类型,最后一个’X’表示考核是否通过，”1”表示通过,”0” 表示未通过修改记
