管理学原理复习参考题（2024.05。26）一、单项选择题（每题 1 分）1．计划工作的第一步骤是（ A )。A．估量机会 B．确定前提条件 C．确定目标 D．拟定可供选择的方案2。 企业中存在着“非正式组织”的观点来源于 （ d )A．现代管理理论 B．管理过程理论 C．科学管理理论 D．霍桑试验结论4。 某人因为迟到被扣了当月的奖金，这对他的同事来说是何种性质的强化？（ c )A．正强化 B．惩处 C．负强化 D．消除5. 企业计划从上到下可分成多个层次，通常越低层次的目标就越具有以下哪个特点：（ d）A．定性和定量结合 B．趋向于定性 C．模糊而不可控 D．具体而可控6。 管理者设计工作关系的结构，并使管理者可以与员工为实现组织目标而一起努力的过程，就称为： （c ）A．计划 B．领导 C．组织 D．控制7。 当权力集中在高层管理者而不是分散到各个管理层时，就会发生( c)：A．分权 B．官僚机构 C．集权 D．科学管理8. 谁提出管理者通过 X 和 Y 假设来对其员工施加影响的？（ b)A．泰勒 B．麦格雷戈 C．威廉•大内 D．梅奥11。 在历史上第一次使管理从经验上升为科学的是:( b ）A．管理学科理论 B．科学管理理论 C．一般管理理论 D．行为科学理论13. 事业部制结构的特点是：（ d ） A．对有独立市场、独立利益的产品实行分权管理 B．各事业部独立核算、自负盈亏，成为利润中心 C．公司总部保留重要人事任免、预算审批及方针政策等重大问题决策权 D．以上三种都是15。 一旦某工厂的原材料库存下降到某一定点，该工厂主管就得定购一些。这是哪一类型决策的实例？(d ）A．直觉 B．令人满意的 C．非程序性的 D．程序性的16. 下列说法不正确的是：（ d）A．管理是在特定环境下进行的 B．管理的对象是组织资源C．管理是通过一系列活动进行的 D．管理追求的是严格、标准、法律规范18. 公平理论是由谁提出的？（d ） A．明茨伯格 B．赫茨伯格 C．马斯洛 D．亚当斯 19。 不论是在企业还是在政府机构，秘书一般都是帮助高层管理者进行正作的，他们在组织的职权等级链上位置是很低的,但是人们常常感到秘书的权力很大，那么秘书拥有的是什么权力?（ d ）A．合法权力 B．个人影响权力 C．强制权力 D．没有任何权力，只是比一般人更多接近领导的机会20。 根据 X 理论的观点，下列哪一点是正确的:(d ）A．凭借宽容和信任可以改进工作 B．人们都有从事生产活动的基本需要C．人不是天...
