一、习题(一)填充题1、决策是计划的前提，计划是决策的____逻辑延续_____.2、计划的编制过程，既是决策的___组织落实过程______,也是决策的更为详细的检查和修订的过程。3、所有层次的、不同职能的管理人员都要做计划工作，这反映了计划的___普遍______性；同时计划工作要求纵向层次性和横向协作性，这反映了计划工作的____秩序_____性。4、计划工作的目的就是使____所有的行动保持同一方向_____,促使组织目标实现。5、计划工作的普遍性中蕴含着一定的秩序，最主要的秩序表现为计划工作的____纵向协作性_____和____横向协作性_____。6、在衡量代价时,不仅用时间、金钱或者生产等来衡量，而且还有衡量____个人和集体的满意程度_____。7、计划是将决策实施所需完成的活动任务进行____时间和空间_____上的分解，以便将其具体地落实到组织中的不同部门和个人.8、根据综合性标准，可以把计划分为___战略性计划______和___战术性计划______.9、根据___职能空间______标准，可以把计划分为业务计划，财务计划，人事计划。10、战略性计划是战术性计划的_____依据____。11、战术性计划是在战略性计划的指导下制定的，是战略性计划的____落实_____。12、常规计划包括___政策______、__标准方法_______和___常规作业程序______，所有这些都是准备用来处理常发性问题的。13、____面对未来_____和_面对行动________是计划的两大显著特征。14、目标结构描述了组织中各层次目标间的___协作关系______。 (二)选择题1、____AB_____的计划是有效率的。A。能得到最大的剩余B。能以合理的代价实现目标C。成本等于收益D。详细2、根据计划的明确性，可以把计划分类为___C_____。A.长期计划和短期计划B.战略性计划和战术性计划C.具体性计划和指导性计划D。程序性计划和非程序性计划3、财务计划和人事计划与业务计划的关系是___ABCD______.A。财务计划和人事计划是为业务计划服务的B。财务计划和人事计划是围绕着业务计划展开的C.财务计划讨论如何从资本的提供和利用上促进业务活动的有效进行D。人事计划分析如何为业务规模的维持或扩大提供人力资源的保证4、下列属于非例行活动的是____ABCD_____A。新产品的开发B。品种结构的调整C。工资制度的改革D。生产规模的扩大5、计划是____AD_____。A.面对未来的B.过去的总结C。现状的描述D.面对行动的6、评价行动计划，要注意___ABCD______.A。仔细考察每一个计划的制约因素和隐患.B。要用总体的效益观点来衡量计划。C.既要考虑有...
