第一章 管理心理学概述1、什么叫管理心理学
管理心理学是讨论人的行为心理活动规律的科学
主要是讨论人的行为激励问题，探究人的心理活动,通过激励人心和行为的各种途径与技巧，达到最大限度提高效率的目的
2、为什么要学习管理心理学
学习管理心理学的目的是为了推动中国管理现代化，提高劳动生产率、加强思想政治教育，建立中国式的管理心理学的体系，通过学习起到以下作用： 1、对推动管理现代化的作用 2、对提高劳动生产率的作用 3、对加强政治思想教育的作用3、管理心理学为什么以人作为其独特的讨论对象
1、“企业就是人”
2、人是企业的首要资源
3、人是企业管理的主体
4、管理心理学与行为科学、组织行为学之间有何关系
管理心理学与行为科学是既有联系又有区别的
管理心理学是在广义行为科学基础上进展起来的,是心理学的一个分支，属于心理学中的一门应用理论科学
管理心理学与组织行为学也是既有联系又区别的
管理心理学主要是讨论行为内在的心理活动规律性的学科，它侧重于把心理学的原理原则应用于管理
而组织行为学则是讨论作为心理的外在表现行为规律性的学科
5、学习管理心理学的方法有哪些
在学习过程中,要以科学的世界观、方法论，以辩证唯物主义、历史唯物主义作为哲学基础；以马克思关于管理二重性的理论作为指导思想；把理论与实践相结合;把定性分析与定量分析相结合；把国内和国外经验相结合
做到学能致用，用能生效
一、要明确管理心理学的两种属性二、要树立以人为中心的管理思想三、要综合运用各种方法讨论人的心理行为第二章 管理心理学的产生和进展1、管理心理学产生的历史背景是什么
管理心理学理论起源于心理学在工业中的应用,由此产生的工业应用心理学和同期先后出现的人事心理学、工程心理学三个分支学科为管理心理学的理论提供了素材，奠定了比较充分的理论基础，从而使管理心理学的产生由必需变为可能
2、梅奥的“霍
