《管理心理学》期中复习一、单选题1。有人勤奋有人懒惰，这是性格的（ ） A.意志特征 B。情绪特征 C.理智特征 D。态度特征2.以感情来维系成员之间关系的群体是（ ) A。参照群体 B.实属群众 C.非正式群体 D。正式群体3。一般来说，一个群体的规模越大，凝聚力往往（ ） A。适中 B。越大 C.越小 D.两者没有关系4。下述公式中表述正确的是（ ） A。领导有效性=f（领导者、被领导者） B.领导有效性=f（领导者、被领导者、环境） C.领导有效性=f(领导作风、成熟度、环境) D。领导有效性=f（领导效率、被领导者成熟度)5。成就理论的代表人物是( ) A.亚当斯 B.赫茨伯格 C。弗鲁姆 D.麦克里兰6.管理者作为一种榜样而被部下认同、模仿和学习，管理者的这种权力属于以下哪种权力( ） A.专业性权力 B.强制权力 C.参照权力 D。奖赏权力7。领导者提供工作上需要的各种材料，当职工前来质询时,即给予回答，但不做具体指示。这种领导风格属于（ ） A。独裁式领导 B。放任式领导 C.民主式领导 D。分布型领导8.管理心理学在 20 世纪 50 年代产生于( ). A.英国 B.美国 C。德国 D.日本9。直接推动个体活动以达到一定目的的内在动力和直接原因是( ） A.兴趣 B。动机 C。需要 D。信念10。梅奥是下列哪一管理学派的代表学者（ ) A.科学管理学派 B.管理行为学派 C.古典管理学派 D。综合管理学派11.以需要为讨论基础，着重对激励的原因与起激励作用的因素的具体内容进行讨论，这种理论是( ） A.过程型理论 B。行为改造理论 C.综合激励模式理论 D。内容型激励理论12.用双因素理论分析，下列选项中哪种属于保健因素（ ) A.工作成就感 B.工作认可 C.人际关系 D.提拔晋升13。以下几种激励方式属于内在的激励方式的是（ ） A。表扬 B。晋升 C.成就感 D。福利14。一般人大都宁愿受人监督，性喜规避责任,志向不大，只求生活的安全.做这种人性假设的是哪种理论（ ） A.X 理论 B。Y 理论 C.超 Y 理论 D。”经济人"假设理论15.使人们在感知、记忆、想像、思维等方面表现出个体差异的性格特征是（ ） A.认知特征 B.情绪特征 C。意志特征 D。态度特征16.有明确的组织结构和任务分工的团体叫（ ） A.非正式群体 B。正式团体 C.指挥团体 D。利益团体17.赫茨伯格双因素理论中的双因素是指（ ) A.物理因素、社会因素 B。保健因素、激励因素 C.环境因素、主体因素 D。内在因素、外在因素18。...
