《管理心理学试卷及答案》一、单项选择题(在每小题的备选答案中，选出一个正确的答案，并将其号码填在题后的括号内。每小题 1 分，共 20 分.）1．卢因的“群体动力场理论”指出，人的行为取决的因素可用下列公式来表示（ ） A．行为=f(激励·个性） B．行为=f（个性·环境） C．行为=f（他人影响·个性) D．行为=f（他人影响·智力）2．在社会知觉的偏差中，由获得个体某一行为特征的突出印象，进而将此扩大成为他的整体行为特征的心理效应称为（ ） A．首因效应和近因效应 B．第一印象效应 C．晕轮效应 D．定型效应 3．管理者的社会知觉怎样，直接关系到他们采纳的（ ) A．管理方式 B．管理思想 C．管理风格 D．管理行为 4．一般说来态度的心理成份包括认知、情感和（ ） A．冷漠 B．理解 C．思维 D．意向 5．气质类型中多血质主要行为特征是（ ) A．缓慢稳重 B．小心迟疑 C．精力充沛 D．胆量较大 6．斯普朗格尔将人的价值观划分为理性型、政治性、审美型、社会型、宗教型和经济型，这是按哪一标准划分的（ ） A．按思想行为的独立性 B．按心理活动的某种倾向性 C．按何种心理机能占优势 D．按何种生活方式最有价值 7．对群体绩效起积极作用的角色是任务角色和（ ) A．自我中心角色 B．社会角色 C．维护角色 D．协调角色 8．麦格雷戈将传统的管理方法称为（ ） A．PM 理论 B．Z 理论 C．情势理论 D．X 理论 9．在领导方格模式中,(9.1)型领导又称( ) A．贫乏型领导 B．俱乐部型领导 C．任务第一型领导 D．中间型领导 10．有明确的组织结构和工作任务的团体叫（ ） A．任务团体 B．正式团体 C．指挥团体 D．利益团体11．加入团体的难度越大，成员间的凝聚力（ )A．越大B．越小C．适中D．时大时小12．领导生命周期理论指出,有效的领导行为除了应该考虑工作行为、关系行为以外,还应该考虑被领导者的（ ） A．素养 B．业务水平 C．成熟程度 D．培训提高 13．在卢因的组织变革的程序模式中，所谓解冻是指（ ） A．鼓舞人们接受新观念，改变原有的态度、习惯与传统 B．形成人们新的态度与行为方式 C．重新组合工作关系 D．重新组合工作群体 14．在管理心理学中，把个人顺利完成某种活动所必备的心理特征称为( ) A。气质 B.性格C.能力D.个性15．关于冲突观念的现代观点认为（ ） A.冲突有害无益 B.冲突应当避开C.冲突有利无害 D。冲突保持在适度水平是有益的16．...
