结构化面试评分标准【导入语】你好,你是×××吧,请坐
（简单寒暄您怎么过来的
交通还方便吧
您来自来哪里对这里的印象如何
)欢迎你参加今日的面试，我们希望通过与你的交谈,增进对你的直接了解
下面，我们会问你一些问题，有些和你过去的经历有关,有些要求你发表自己的见解，希望你认真和实事求是地回答这些问题，尽量反应自己的实际情况、真实想法
请你不要紧张，认真思考问题后再回答，尽量做到把握实质、论证有力、条理清楚、简洁明了
1、对面试者形象作评价 衣着整齐度，精神面貌行、坐、立动作，口头禅、礼貌用语等2、口头表达能力A．请您先用 3—5 分钟左右的时间介绍一下自己吧
B．请您简要介绍一下自己的求学经历成长历程【测评要素】：自我认知与评价，个人专业水平、个人经历与职位的符合程度 【参考时限】:每题 2－4 分钟【评分参考】：对自我有清醒的认识、自我评价比较客观，有扎实的专业基础，并能明确自己未来的努力方向，给人的印象深刻
行为端庄自信，不矫饰不炫耀，成就取向较高
语言表述清楚、精练
3、灵活应变能力(也涉及工作态度) A、您在选择工作中更看重的是什么
(可能是成长空间、培训机会、发挥平台、薪酬等答案） B、您觉得您在以前类似于我公司提供的这个岗位上的工作经历中有哪些方面做得不足
(若答有，问）——-———您打算在以后的工作中实行哪些改善措施
（待回答完毕后,继续发问）您再想想假如到我们公司来任职还有没有补充改善措施
（若答无，问）-—-———您好像不太连续去追求卓越，您认为您能胜任我们提供给您的这份工作吗
【测评要素】：灵活应变能力,逻辑思维能力、语言表达能力 【参考时限】:2－4 分钟【评分参考】：具有较强的灵活应变能力，短时间里能组织好自己的思维和语言4．兴趣爱好（知识广博度) A 您工作之余有哪些兴趣爱好
兴趣中有没有比较拿手的
B 就您个人的理解说说您对我们公司所处行
