第三章：编制次数分配数列1 ．根据所给资料分组并计算出各组的频数和频率 , 编制次数分布表；根据整理表计算算术 平均数
例题：某单位 40 名职工业务考核成绩分别为: 68 89 88 84 86 87 75 73 72 68 75 82 97 58 81 54 79 76 95 76 71 60 90 65 76 72 76 85 89 92 64 57 83 81 78 77 72 61 70 81 单位规定：60 分以下为不及格，60─70 分为及格，70─80 分为中，80─90 分为良，90─100 分为优
要求：（1）将参加考试的职工按考核成绩分为不及格、及格、中、良、优五组并编制一张考核成绩次数分配表；（2）指出分组标志及类型及采纳的分组方法;（3）根据考核成绩次数分配表计算本单位职工业务考核平均成绩;（4）分析本单位职工业务考核情况
解答：（１)该企业职工考核成绩次数分配表:成 绩(分）职 工 人 数（人）频率（％）不及格（60 以下)37
5及格 （60－70）615中 （70－80）1537
5良 （80－90）1230优 （90－100）410合 计40100(2)此题分组标志是按“成绩"分组，其标志类型是“数量标志”； 分组方法是“变量分组中的组距式分组的等距分组，而且是开口式分组”；（3）根据考核成绩次数分配表计算本单位职工业务考核平均成绩
(4）分析本单位职工考核情况
本单位的考核成绩的分布呈两头小，中间大的“钟形分布”（即正态分布），不及格和优秀的职工人数较少，分别占总数的 7
5%和 10%，本单位大部分职工的考核成绩集中在 70—90 分之间，占了本单位的为 67
5％，说明该单位的考核成绩总体良好
第四章：计算加权算术平均数、加权调和平均数（已知某年某月甲、乙两农贸市场A、B、C 三种农产品价格和成交量、成交额资料，试比较哪一个市场农
