前 言此员工手册乃专为上海维正物业有限公司的服务之员工而编订的。(派遣劳务员工在岗时参照本手册中对正式员之规定要求落实。)本公司保留随时修改手册内容的权利，以便能适当地配合公司行政及财务方针的改变。手册的内容及往后的任何修改将不会剥夺雇员的权利或与《中华人民共和国劳动法》有所抵触。第一章序 言本人谨代表公司董事局欢迎阁下加入上海维正物业有限公司.上海维正物业有限公司是于2024 年成立的重组之专业物业管理服务企业，母公司为总部设在香港的商地置业(中国)有限公司。阁下是我们从众多求职者中认真选择出来,具备高素养的服务态度，工作技巧及潜质。本集团将给予阁下良好的薪酬待遇，提供理想的工作环境及专业的训练，使阁下成为一支高素养的服务团队之成员。这本“员工手册”乃为阁下了解本公司的方针、政策、规则及福利待遇,使阁下能尽快适应新环境。请认真阅读内容,若有任何疑问，可与行政部或公司负责人联络.最后,欢迎阁下加入我们这个大家庭，共同推动公司业务的进展.上海维正物业有限公司董事总经理第二章员工聘用程序及待遇一 聘用公司根据业务进展需要或遇有空缺，决定新增员工的人数及职位。1． 求职人员应如实填写《求职申请表》(见附件）；2． 公司根据《求职申请表》安排面试，并作面试记录；3． 被录用的新员工应于第一个工作日持有部门主管签字的《员工报到通知书》（见附件）到公司行政部办理报到手续;3。1 上海籍员工应提交如下个人资料：3.1.1 身份证、毕业证书、职称证书、执业证书及其他有关材料的复印件（须核对元件）;3.1。2 在报到后的七个工作日内,必须向行政部提交劳动手册、退工单或解除工作关系证明等.3。1.3 劳务协议制人员须于报到之日起二个工作日内递交有效的身份证原件、复印件、下岗或劳务证明。如退休证明、协保劳动手册及下岗证明（须注明录属单位、下岗期限、下岗期间“三金”由录属单位负担。）未及时递交者，公司可视为不符合录用条件而不予以录用，该员工在此期间的劳动工资不予结算。如未按录用手续办理所产生的一切后果，将由该员工所在的主管部门负责人承担一切责任，并给予负责人书面警告一次。3。1.4 派遣协议制员工须于报到之日起三个工作日内向公司行政人事部提交公司规定的相关证明材料以及入职所需物件，同样应遵守公司的规章制度,适用《员工手册》上所规定的内容。3。1。5 其他任何形式的员工，凡属为公司服务的,都应遵照公司的规章制度办理一切手续。公司的《员...
