《考勤管理制度培训》学习考题（考试时间30分钟，满分100分)员工姓名: 所属部门: 岗位名称： 考试得分：一、填空题：（每空2分，共36分）1.公司除计件员工外实行 单休制 遇节假日及公司生产经营旺季以临时通知为准,周一至周五不得调休。2。早上上班打卡时间为 07 ： 00—08 ： 00 ,下午上班打卡时间为 13:30—14 ： 00 . 3.员工一次旷工超过8小时不超过16小时，所属人力资源部将给予员工本人____书面警告 _ ___一次，并扣除相应___工资 _ __。4.员工出差或请假应填写《出差申请单》或《 请假申请单 》，并持单据至所 属 人 力 资 源部换取人员放行条 ，安保人员见__人员放行条___方可放行。5。迟到：员工迟到 5 分钟以内（含），处罚 10 元；迟到 5 分钟以上 30 分钟以内（含）,处罚 20 元；迟到 30 分钟以上 60 分钟以内（含），处罚 50 元,60 分钟以上按 事假 4 小时 处理。6。各人力资源部每天将不定时抽查各部门员工考勤并做手工考勤记录,抽查发现员工实际出勤与考勤记录不符并无相关有效假别申请，按 旷工处理 ，发现员工离岗超过30分钟责令立即回岗位并给予 10 元/次罚款,发现员工有串岗情况给予 10 元/次罚款.7。各类假别 3 天以内需提前 1 天申请，3-7 天需提前 2 天申请,7 天以上需提前 3 天申请。8.经公司招聘正式录用的员工，自报到之日起必须到 所属人力资源部 办理工作牌及考勤卡,根据公司规定时间打卡,作为员工出勤记录。二、选择题：(每小题3分，共33分）1、员工每天上午上下班和下午上下班各打卡一次，全日出勤共计打卡（ C ）次.A、2次 B、3次 C、4次 D、6次2、所有员工必须按时上下班,不迟到、不早退，并按实际上下班时间亲自打卡，不得委托他人打卡或代打卡，一经发现给予双方当事人各( B )元/次罚款。A、50 B、100 C、200 D、3003、员工出勤必须在公司要求的打卡时间内打卡,若有特别原因未能按时打卡应在48小时内填写（ A )经部门主管、经理逐级核实签字后交所属人力资源部备案。A、补签卡申请单 B、人员放行条 C、请假申请单 D、出差申请单4、早退：员工早退5分钟以内（含），处罚（ C ）元A、50 B、30 C、20 D、105、员工连续旷工超过（ A ）个工作日，公司自动与员工解除劳动关系A、3 B、4 C、5 D、76、自离员工公司不予开具（ D ）。A、离职申请书 B、工资条 C、劳动合同 D、离职证明7、旷工每天扣除平均日工资的（ C...
