职业生涯规划的四个基本流程 从上面的扇形图来看，以全面认识“我是谁”为起点,扇形的弧面与最外部的两条直线与弧面相交的两点为各种职业选择的范围。外面大扇型的大 S 型细弧线为职业选择的路线，同时也代表了职业选择中所要预见的各种风险。可以看到，在没有经过理性选择的职业，似乎选择的余地很大，但有很多的不确定性（大 S 型弧线）,隐藏着很大的潜在职业选择风险。靠内部小扇型的两条直线与弧面相交的两点位为精确定位的职业范围，中间的小 S 型粗弧线同样也代表了职业选择路线和各种风险，但相对而言比大弧线内的曲线范围要小很多,这其实是代表了一种对风险的合理控制范围.小 S 型弧线进展的轨迹,即为整个职业规划的通路合理设计。所以，职业规划的目的,是要把自己的所有资源实力充分调动起来，把它们用在少数几个最有利于自身进展的职业方向上，只有这样才能提高目标实现的可能性，并且把职业选择过程中的风险控制在可控的范围内,同时可以确保职业进展的可持续性和高效性。职业生涯规划的原理和流程，看上去并不很复杂，就像世界上的很多大道理一样简单明了。其真正的难度其实是在实际操作过程中所碰到的实际问题,该如何运用智慧地去加以灵活运用去化解的问题.从整个职业规划咨询的流程来看，分四个步骤：一、“我是谁？"—-自我定位“我是谁"是一种清楚客观的自我定位，从整体上入手，全面综合地取评估自我的个性特征、能力特长、兴趣爱好、性格优点缺点、可能的潜力等因素。在这个自我认识探究的过程中，个人需要深化思考以下几个问题：我到底要成为怎样的一个人？我内心真正想要的是什么？我在这个世界上赖以生存的核心竞争力是什么？对这些问题的思考,是职业生涯规划是否能成功的关键性步骤，后面所有的工作成效取决于对这个问题的自我探究深度和广度的程度.需要说明的是,职业规划第一步与第四步是承前启后的相互对应关系，一个好的开端决定了后面职业与人生的进展高度水平。二、“我能做什么?”—-职业定位“我能做什么？"主要是思考个人的职业进展方向，以个人现有的能力和资源条件，结合自身可能还蕴含着哪些可能的潜力，综合考虑自己可以选择哪些适合自我个性进展，同时又是自己感兴趣的职业。这可以说是一个制定个人职业进展战略的思考评估过程，关键是要结合个人的进展潜力去做整体的进展设计。在这方面需要思考的几个问题：这个职业选择是否能让自己充分调动和展现个性的各种能力和潜力？这个职业目标是否能让自己满...
