企业人力资源管理中存在的问题及解决方案

摘要企业人力资源管理中存在的问题及解决方案摘 要 伴随着社会的发展，经济的进步，我国当期经济形势发生了重大变化，传统的人力资源管理理论和经验已经满足不了经济和社会的发展需求。企业只有不断创新和发展人力资源管理模式和理念才能够适应现代社会的发展。因此，企业要想实现现代化发展，创新和发展人力资源管理是十分必要的。在发展人力资源管理中，相关工作人员要以企业经营的实际情况为基础，树立科学的人力资源管理理念。然而企业在人力资源管理中存在着众多的问题严重的阻碍着企业的发展，所以应该加强对于企业人力资源的管理。本文首先对于该课题的研究背景和研究意义进行分析，为本文的研究指明了研究的方向。在对于人力资源管理相关的理论进行分析，为本文的研究提供的理论基础。在对于企业人力资源管理中的问题存在着众多的问题，最后提出了企业人力资源管理解决建议。关 键 词：人力资源；管理；问题；建议论文类型：应用研究目录目 录第 1 章 绪论...................................................................................................................11.1 选题背景以及意义..........................................................................................11.2 国内外研究文献综述......................................................................................11.2.1 国外文献综述.......................................................................................11.2.2 国内研究综述.......................................................................................21.4 研究内容以及研究方法..................................................................................21.3.1 研究内容...............................................................................................21.3.2 研究方法...............................................................................................32 相关理论概述.............................................................................................................42.1 人力资源管理..................................................................................................42.2 人力资源管理的基本职能.......................................