股东分配利润协议01VIP专享

股东分配利润协议篇一:利润分配协议书 艺盛装饰公司利 润 分 配 协 议 书 甲方:艺盛装饰 法定代表人: 乙方：______________ 性别:_____________出生年月日：____________ 民族:_____________ 文化程度:_______________ 居民身份证号码:_________________________ 电话:___________________ 根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同： 一 、乙方同意按甲方工作需要，同意甲方以虚拟股（干股）的方式对乙方的工作进行奖励和激励。在艺盛装饰承担 工作,完成该岗位承担的各项工作任务. 二、劳动保护和劳动条件 甲方严格按国家劳动法相关条例规定使用此合同 三、劳动酬劳 乙方同意在聘用期间利润奖金福利实行以下列方式发放。 1。 在艺盛装饰经营管理及团队建设盈利后,除去各种运营成本,甲方与乙方的利润分成比例是:甲方取得该模块 成利润，乙方取得该模块 成利润. 其他模块的盈利方式另行商定。 2. 。乙方同意 从工程利润里面扣除 10％的资金，用于奖励资金，作为对业务突出者的奖金。对于完不成任务的，适当削减分成额度。 四、甲方的权利和义务 （一） 甲方的权利 1(依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。 2(合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。 3(具有下列情形之一的,甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制: （1）在试用期内发现乙方不符合聘用条件的; （2)乙方在严重损害甲方利益并无法挽回; (3）乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度； (4)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害; (5)乙方被依法追究刑事责任的； (6) 在参加经营期间，乙方连续 个月考核被确定为不称职—--为甲方制造经营管理及团队建设方面的业绩低于甲方每月领取的 元每月的待遇，达不到此标准的。 (7)不胜任现职工作，又不接受其它安排； 4（具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,但应当提前一周以书面形式通知乙方: （1)乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的； （2）乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的； (3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的; (4）甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员。 5（乙方受...