艺成艺术培训中心老师管理制度 1.热爱教育事业，热爱本职工作,敬业爱岗，不三心两意，见异思迁。 2。严守法纪,廉洁自律.努力学习专业文化与业务知识，提高文化素养与自身修养，不能不思进取,得过且过。 3.提高课堂教学质量,“因材施教、以人为本”，不得因个人荣誉及利益，误人子弟。 4.严守各项工作制度，履行岗位职责，不无所事事,松松垮垮,上课（听课)中途禁止无故离开教室复电话、抽烟。（在上课时无急事不通传电话） 5。遵循教学规律，依法治教，治学严谨,尊重学生，教书育人，不要卑视、嘲笑、侮辱后进生、体罚和变相体罚学生。 6。尊重学生家长，与学生家长和社会有关方面常常联系，加强学生思想品德教育。 7。关怀集体，团结协助，谦虚谨慎,互相尊重,不做不利于集体，不利于团结的事，不讲有损于集体和别人的话。 8。积极进取，提倡奉献，淡薄名利，洁身自爱，不要只讲酬劳，生活攀比，工作拖拉，不利用工作之便谋取私利。 9.文明有礼,举止文雅大方，衣着干净，为人师表，不穿过于暴露的衣服进入课室和不穿戴与老师身份不相称的服饰。 10.加强自身的基本功训练，夯实教学基础。备课书写法律规范，重点突出,条理清楚；上课必须使用普通话。11。维护本中心环境,老师行为法律规范到位，为人师表。上班时间不得抽烟，吃零食，谈笑胡侃。 12。对模范遵守各项规章制度，工作业绩突出，根据《奖罚制度》进行奖励表彰,授予“优秀老师”等荣誉称号，并给以物质奖励。 对长期工作成绩显著者给以精神和物质双重奖励。 13.老师参加管理,定期召开例会，各种例会学习活动每周月不少于一次,每次不得少于 1－2 小时，会议必须做好记录发挥组织作用,使中心管理民主化、科学化. 14.因不履行老师职责，违犯制度及教育法规,造成工作极大漏洞或损失者，视其情节，经培训中心讨论给以通报批判、书面检查、会议检讨、经济处罚、撤换工作、待岗、解聘等处理。 15.以本中心大局为重，服从工作分配，做到公而忘私，热心奉献。禁止老师家属、亲戚、朋友干预正常作。 16.组织学生外出开展活动、游览、社会实践，参观等等活动,要充分考虑安全因素,一定要报管理层批准，由严密组织安排，责任负责人员到相关的老师，保证活动开展始终安全。严禁老师私自组织学生外出参加演出活动或搞些不安全活动,若有意外事故，实行责任追究制. 艺成艺术培训中心老师奖罚制度 艺成艺术培训中心实行先奖后罚的奖罚制度即：每名任课老师月初即有 100 元全勤奖励，按以...
