艺成艺术培训中心老师管理制度 1.热爱教育事业,热爱本职工作,敬业爱岗,不三心两意,见异思迁。 2。严守法纪,廉洁自律.努力学习专业文化与业务知识,提高文化素养与自身修养,不能不思进取,得过且过。 3.提高课堂教学质量,“因材施教、以人为本”,不得因个人荣誉及利益,误人子弟。 4.严守各项工作制度,履行岗位职责,不无所事事,松松垮垮,上课(听课)中途禁止无故离开教室复电话、抽烟。(在上课时无急事不通传电话) 5。遵循教学规律,依法治教,治学严谨,尊重学生,教书育人,不要卑视、嘲笑、侮辱后进生、体罚和变相体罚学生。 6。尊重学生家长,与学生家长和社会有关方面常常联系,加强学生思想品德教育。 7。关怀集体,团结协助,谦虚谨慎,互相尊重,不做不利于集体,不利于团结的事,不讲有损于集体和别人的话。 8。积极进取,提倡奉献,淡薄名利,洁身自爱,不要只讲酬劳,生活攀比,工作拖拉,不利用工作之便谋取私利。 9.文明有礼,举止文雅大方,衣着干净,为人师表,不穿过于暴露的衣服进入课室和不穿戴与老师身份不相称的服饰。 10.加强自身的基本功训练,夯实教学基础。备课书写法律规范,重点突出,条理清楚;上课必须使用普通话。11。维护本中心环境,老师行为法律规范到位,为人师表。上班时间不得抽烟,吃零食,谈笑胡侃。 12。对模范遵守各项规章制度,工作业绩突出,根据《奖罚制度》进行奖励表彰,授予“优秀老师”等荣誉称号,并给以物质奖励。 对长期工作成绩显著者给以精神和物质双重奖励。 13.老师参加管理,定期召开例会,各种例会学习活动每周月不少于一次,每次不得少于 1-2 小时,会议必须做好记录发挥组织作用,使中心管理民主化、科学化. 14.因不履行老师职责,违犯制度及教育法规,造成工作极大漏洞或损失者,视其情节,经培训中心讨论给以通报批判、书面检查、会议检讨、经济处罚、撤换工作、待岗、解聘等处理。 15.以本中心大局为重,服从工作分配,做到公而忘私,热心奉献。禁止老师家属、亲戚、朋友干预正常作。 16.组织学生外出开展活动、游览、社会实践,参观等等活动,要充分考虑安全因素,一定要报管理层批准,由严密组织安排,责任负责人员到相关的老师,保证活动开展始终安全。严禁老师私自组织学生外出参加演出活动或搞些不安全活动,若有意外事故,实行责任追究制. 艺成艺术培训中心老师奖罚制度 艺成艺术培训中心实行先奖后罚的奖罚制度即:每名任课老师月初即有 100 元全勤奖励,按以...