编号：劳 动 合 同甲方（用人单位)名称:法定代表人（主要负责人）:注册地址：经营地址：联系电话：乙方(劳动者)姓名：性别：户籍所在地：现居住地址：身份证号码：联系电话：菏泽市劳动和社会保障局监制根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。一、劳动合同期限第一条 经甲乙双方协商一致，实行下列第 一 种形式确定劳动合同期限：（一）固定期限：自 2024 年 6 月 10 日起至 2024 年 6 月 9 日止。其中试用期自 2024 年 6 月 10 日起至 2024 年 6 月 9 日止。(二）无固定期限：自 年 月 日起。其中试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。（ 三 ) 以 完 成 一 定 工 作 任 务 为 期 限 ： 自 年 月 日 起 至 时止.二、工作地点和工作内容第二条 甲乙双方约定劳动合同履行地为 。第三条 甲方根据工作岗位实际需要，安排乙方从事 工作。甲方根据工作需要，经双方协商一致，可以调整乙方工作岗位或安排从事临时性工作。调整乙方工作岗位须应当签订变更协议，岗位调整后,不影响本合同的继续履行。甲乙双方可以签订岗位协议书，约定岗位具体职责和要求。第四条 乙方应根据甲方安排的工作内容及要求，仔细履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。三、工作时间和休息休假第五条 甲方安排乙方执行 一 工时工作制。（一）标准工时工作制：乙方每日工作不超过八小时,平均每周不超过四十小时。（二）综合计算工时工作制：平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间.（三）不定时工作制：甲方在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，采纳集中工作，集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式,确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成.实行综合计算工时或者不定时工作制的，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。第六条 甲方依法保证乙方的休息权利.乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假等休假权利.第七条 甲方严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫乙方加班.确因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时。因特别原因需延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下,延长工作时间每日不超过三小时，并且每月不超过三十六小时。四、劳动酬劳第八条 甲方根据本单位的生产经营特点和经济...
