铭方智远房地产营销部考勤管理制度一． 目的为严格考勤纪律，加强考勤管理，使全体员工考勤有章可循，特制定本制度。二．适用范围青海铭方智远房地产有限公司有限公司(以下简称“本公司”)营销部全体在职员工（营销总监除外)。三．考勤管理职责1．营销部为本制度管理部门,综合部为监督执行部门；2．部门负责人负责本部门员工的考勤管理。四．考勤管理规定1．公司实行指纹打卡制度,员工出勤（含迟到、早退等)均需打卡，所有出勤员工每天须保证至少两次打卡记录（上班、下班）。2．确因规定工作时间上（下)班外出而无法打卡者，最迟应在次日下班前填写《未打卡登记单》由直属领导签字确认.3．所有人员须先到公司签到后,方能外出办理各项业务。特别情况需经主管领导在《外出单》上签字批准,不办理批准手续者，按迟到或旷工处理。5．上班时间外出办私事者，一经发现全公司通报批判 1 次，并按旷工处理。6．员工因公出差，须事先填写《出差申请单》，经部门经理、授权领导签字后方可生效，并以此表作为借支和报销差旅费的依据。到达出差地点后应及时与公司取得联系。出差人员应于出差前先办理出差登记手续并交至综合部备案.凡过期或未填写《出差申请单》，不予报销出差费用，特别情况须报总经理审批。7．员工确因突发事项必须延误到岗的,口头请假应在上班前 1 小时以内通知本部门负责人和综合部,并在到岗三日内补办书面手续，同时送综合部备案。9．无正常出勤打卡记录且无任何声明的，视为违反公司考勤管理规定，按旷工处理。五．工作时间1．部门实行单休制，除保安、保洁外员工需在周六、日轮流休息（保证有主管以上人员值班）2.上班时间 9:00 下班时间 18:00 午休时间 12：00—14：003．员工应提前到达，上班时间一到，立即投入工作状态.因特别原因需调整工作时间由公司另行通知。六．迟到、早退、旷工行为的界定及处罚标准1．迟到：在规定上班时间后到岗，超出上班时间 5-60 分钟以内的视为迟到.2．早退：在规定下班时间前离岗，离下班时间 60 分钟以内的视为早退。3．旷工:（1)不经请假或请假未获批准而擅自不上班行为；（2）临时口头请假，事后到岗三日内未补办手续的行为；（3）请假期限已满，未提前续假或续假未获批准而逾期不归行为；（4）不服从调动或工作分配，未按时到工作岗位报到的行为；（5)超过 60 分钟未到岗（或离岗)，且无正当理由的行为；（6）请假原因不属实的行为。4．迟到、早退处罚标准:扣除当月全勤奖金（后期...
