文件编号： 版 次： 文件名称: 生效日期： 财务部薪资核算流程 页 码：一、目的:财务部薪资核算法律规范化、合理化二、范围:财务部、行政部、生产部、五金部、货仓等
1．负责全公司员工工资核算工作; 3
2．根据行政部提供公司员工表，按部门、工种、岗位等合理分类； 3
3．收集有关计时、计件工资资料,以及员工工作变动情况资料，存入电脑,以便核算； 3
4．正确计算工资总额,合理分摊工资费用； 3
5．负责提供准确的工资表，供出纳按时发放工资； 3
6．月末，根据考勤卡、扣款资料及其它资料正确计算每个员工应领工资,并编制出工资表; 3
7．提供准确资料,方便员工查找、核对； 3
8．根据工资结构和变动情况，对其进行分析，编制有关报表；四、相关部门应提供的资料： 资料名称 提供部门 提供时间 财务部接收人1
1《新入厂员工名单》 行政部每周一 薪资员1
2《离厂人员名单》 行政部每周一 薪资员1
3《外吃外住人员名单》 行政部每月 3 号前 薪资员1
4《ID 考勤》各三份 行政部每月 7 号前 薪资员1
5《人事待遇薪资表》 总经办发生时 经理1
6《人事调动单》 行政部发生时 薪资员1
7《人事异动待遇明细表》 总经办发生时 经理1
8《辞工申请书》 行政部发生时 薪资员1
9《奖罚单》 行政部发生时 薪资员1
10《离职交接清单》 行政部辞工到期时 薪资员1
11《保险人员名单》 行政部每月 3 号前 薪资员1
12《人事异动报表》 行政部每周一 薪资员1
13《报餐日报表》 行政部每日 薪资员1
14《领用工衣明细表》 货仓 发生时 薪资员1
15《试用期合格调薪单》 总经办发生时 经理1
16《生产日报表》 各生产部门每日 9：00 前 薪资员1
17《计时申请表》 各生产部门发生时 薪资员1
18《产品单价申请表》 各生产部门发生时 薪资员1
