蚌埠明达职业培训学校组织架构图蚌埠明达职业培训学校岗位职责校长岗位职责 1、统筹学校招生、教学、财务、行政等各个模块的工作 2、根据公司战略进展目标，负责并指导招生就业处进行区域市场推广、品牌宣传，并组织实施招生活动策划，并做渠道开发. 3、组织制定学校内部的业务考核标准和督导工作； 4、配合教学副校长完成学校教学任务，同时做好教学质量监督体系。提高学校的社会美誉度。 5、组织学校人力招聘、人才选拔等学校总体活动。教学副校长岗位职责 1、负责学校的学科老师团队的管理； 2、对学科老师进行在岗业务培训，保证教学服务的高质量；学校董事会校长招生就业处财务处教务处行政（后勤）处项目合作招生宣传支出审核教务管理学生管理师资培训行政办公后勤服务财务管理就业指导副校长 3、努力提升学科老师授课饱和度，加快教学进度； 4、领导教务处工作并协调班主任工作； 5、负责组织学科老师定期开展教研活动，形成有特色的教学产品； 6、完成校长布置的其他工作。 教务处岗位职责 1、全面负责各专业教学计划的安排，不断改进教学方法，努力提高教学水平和质量； 2、有计划地组织各专业的教研活动，学习教育教学理论，钻研教学业务，推广教学经验; 3、定期组织各专业老师教研、学习活动，提高老师教学水平； 4、健全各专业试题资料库，进行教学质量的反馈与分析，做好教学调控； 5、检查老师的教学质量并进行监督指导. 6、管理学生档案，负责新生入学的编班、教材的征订、以及毕业生的建档等工作,做好学生的考勤、考绩和档案管理工作。 招生就业处岗位职责 1、制定招生、就业管理工作计划、各项规章制度； 2、负责招生计划的上报和审批； 3、负责年度招生宣传资料、招生广告的选择及广告内容的审核、印刷; 4、负责招生前的调研工作，收集市场数据资源，并配合校长做好渠道开发和生源地进行长期合作。 5、进行市场数据分析，严格分析已有客户来源渠道，并根据数据分析选择最佳市场渠道，并组织策划市场活动； 6、开展毕业生就业市场调研工作，对企业进行实地考察； 7、组织开展就业指导培训、企业招聘会、毕业生就业跟踪调查，为学生就业做好准备。财务处岗位职责 1、熟悉学校财务会计及管理制度,定期组织财会人员学习有关财务法规、制度等文件；参加教育有关部门的培训学习，不断提高会计专业水平; 2、负责管理学校资金，确保资金安全,做好财务部门管理工作; 3、审核月度工资表，监督工资发放情况; ...
