2024-—2024 学年第 2 学期 马克思主义 学院期中作业《西方公务员薪酬制度的改革文献综述》学号: 202421030151 姓名: 张 晗 班级: 2024 级思政 1 班 成绩:评语：(考试题目及要求）西方公务员薪酬制度的改革文献综述摘要：公务员薪酬制度是公务员管理中的重要环节，是公务员福利保障机制的核心内容,是公务员制度体系中最为敏感的一个部分，也是实施公务员管理过程中一个无法回避的现实问题。文章主要以西方公务员薪酬制度的改革状况为讨论对象,介绍了西方公务员薪酬制度的相关理论和西方公务员薪酬制度的产生和分类的文献梳理，并主要分析各学者对 20 世纪以来西方公务员薪酬制度的改革方向和进展趋势的相关论述,为后续学者讨论公务员薪酬制度问题提供一个好的切入点.关键词：公务员；薪酬制度；改革引言：公务员薪酬问题历来被各国政府认为是敏感而复杂的经济问题，甚至也是一个政治问题.公务员薪酬制度关系到公务员素养的提高和国家行政执行的效率,关乎社会稳定，是将组织的战略远景和价值观转化为具体行动管理目标的管理流程,具有十分重要的意义。对公务员薪酬制度的讨论也是必要的,而公务员制度首先产生于西方，本文也主要从西方的角度来探讨公务员薪酬制度的改革问题。而现在正在做的文献综述则主要从国外学者和国内学者两个角度综合讨论对西方公务员制度的改革.这也是为我国公务员薪酬制度提供理论上和现实意义上的帮助，有助于建立合理的公务员薪酬体系,加强公务员队伍建设。一、国外对西方公务员薪酬制度的讨论理查德·I·亨德森认为，雇员薪酬水平不只是经理们决定的,其界定需要参考行业联合会提供的数值，还应与职员进行多方面沟通，他还强调审计薪酬系统的重要性，提出偏差和退化导致的问题。在这方面，国家公务员与公司职员是一致的。装 订 线乔治·T·米尔科维奇、杰里·M·纽曼把薪酬定义为受雇者付出劳动之后从雇主手中获得的以货币为形式的收入或是福利.琼·E·派恩斯认为，公共行政是国家行政机关依法管理社会公事务的有效活动，公共行政部门需要建立具有高素养的公职人员队伍来实现社会公共事务的有效管理。对公务员而言,工资福利不仅紧系生活质量，还是评判工作能力与个人价值的尺度标准。二、国内对西方公务员薪酬制度的讨论 刘碧强认为,美国公务员薪酬制度的特点是：法制化；高绩效化，力求绩效和公平并重；分权化；工资弹性化、人性化、市场化。美国实行宽带薪酬制度，向一线管理者授权，保证基层公务员...
