计 划 经 营 部 廉 政 风 险 点 及 防 控 措 施风 险 点 ： ( 风 险 等 级 二 级 ）1 、 在 对 外 招 标 和 承 包 及 选 择 施 工 队 伍 上不 公 开 、 公 平 、 公 正 招 标 或 不 集 体 决 策 ;2 、 在 生 产 过 程 中 , 不 讲 质 量 , 偷 工 减 料 ；3 、 在 工 程 计 量 上 弄 虚 作 假 、 以 少 报 多 ；4 、 不 按 项 目 完 成 的 实 际 工 程 量 办 理 结 算资 料 ；5 、 在 与 民 工 队 伍 结 算 时 ， 不 坚 持 实 事 求是 原 则 ， 不 如 实 核 对 单 据 ， 手 续 不 完 备 ；6 、 工 程 分 包 时 ， 分 包 队 伍 不 通 过 合 规 手段 猎 取 工 程 承 包 权 ；7 、 对 工 程 项 目 结 算 手 续 不 全 的 办 理 结 算 ；8 、 利 用 职 权 透 露 合 同 管 理 或 招 投 标 管 理中 的 有 关 信 息 ;9 、 对 施 工 队 伍 进 行 吃 、 拿 、 卡 、 要 ；10 、 从 事 对 单 位 利 益 有 损 ， 对 自 身 有 利 的行 为 ；11 、 工 程 结 算 时 随 意 变 动 单 价 或 弄 虚 作 假 ；12 、 在 起 草 合 同 、 文 件 时 粗 略 不 细 化 ；13 、 在 对 内 对 外 结 算 时 , 不 讲 程 序 、 不 完清 相 关 签 字 手 续 ；14 、 擅 自 将 资 质 证 、 营 业 执 照 借 给 他 人 ；15 、 在 对 外 联 系 业 务 时 虚 增 单 价 , 假 公 济私 ；16 、 在 工 程 验 收 时 ， 不 坚 持 原 则 ， 按 法 律规 范 进 行 验 收 。防 控 措 施 ：1 、 在 对 外 招 标 、 施 工 队 伍 选 择 上 ， 要 实行 公 开 、 公 平 、 公 正 招 标 ;2 、 在 生 产 过 程 中 ， 要 讲 质 量 ， 杜 绝 偷 公减 料 ， 以 次 充 好 ;3 、 在 结 算 工 程 量 上 ， 实 事 求 是 ， 做 到 手续 完 毕 ;4 、 根 据 工 程 项 目 承 包 施 工 合 同 进 行 计 量结 算 ;5 、 应 如 实 申 报 施 工 队 伍 使 用 的 人 工 费 ；6 、 工 程 结 算 时 要 严 格 根 据 规 定 程 序 办 理 ;7 、 在 与 民 工 队 伍 结 算 时 ， 要 贯 彻 实 事 求是 原 则 ， 如 实 核 实 单 据 , 做 到 手 续 完 备 ；8 、 提 高 个 人 业 务 素 养 和 技 能 ;9 、 严 格 按 项 目 岗 位 职 责 实 施 ；10 、 工 程 结 算 , 严 格 根 据 程 序 办 理 ；11 、 要 加 强 合 同 管 理 ， 依 照 合 同 办 事 ;12 、 在 结 算 时 , 要 廉 洁 自 律 ， 提 高 遵 纪 守规 的 自 觉 性 ， 严 格 按 结 算 管 理 办 法 执 行 。13 、 严 格 把 项 目 部 利 益 放 在 首 位 , 项 目 部内 商 业 机 密 不 得 泄 露 ；14 、 在 没 有 相 关 领 导 、 部 门 许 可 的 情 况 下 ，不 得 把 资 质 证 书 , 营 业 执 照 借 给 他 人 或 单 位 使用 ；15 、 严 格 根 据 项 目 部 管 理 办 法 、 规 定 执 行 。
