设计薪资提成管理办法

设计师聘用合同书甲方： 大米六九八科技（北京）有限公司 乙方： (为今后工作中引起不必要的纠纷，请受聘者请认真阅读设计部管理实施办法及本合同，确认才签订本协议）一．甲方因工作需要聘用乙方担任 职务，甲乙双方经协商，特制定合同如下,双方共同遵守.二．本合同执行时间从 年 月 日，至 年 月 日止。 三．甲方应按时给予乙方工资，奖金及提成.转为正式员工后，上五险一金。 四．甲方的权利与义务:1.为乙方提供优良的办公环境。 2。按乙方所做的工作量，结合工资及提成发放标准，给予乙方相应的酬劳。 3。协助乙方开展工作，提供业务机会。 4。甲方假如认定乙方能力和工作效率差，有权终止本合同并予以劝退（需提前一个月）。 5。甲方有权对乙方的工作岗位进行调整. 6。甲方有权对损害公司利益和声誉的员工进行处罚或解雇，公司有权利取消各项提成奖金。工资的发放。7.在合同期间，乙方的一切工作成果归甲方所有。五．乙方的权利与义务：1。假如甲方连续三个月不按时发放工资或生活费，乙方有权提出终止本聘用合同. 2。乙方在合同期间，享有公司一切福利待遇及奖励. 3。合同期间必须遵守甲方的一切规章制度。(详见公司管理制度) 4.个人所签施工场地,一个星期至少下施工场地 1 次跟踪指导施工,施工场地如有临时需要配合要及时配合施工场地需要的服务和指导，假如发现业主投诉，公司将给予处罚。 5.各种图纸要求（详见设计部图纸法律规范)：封面 、目录 、设计说明 、原始平面图 、墙体拆改图 、平面布置图 、地面铺装图 、天花布置图 、照明控制（开关）图 、强电插座图 、弱电插座图 、水路布置图 、造型及家具的正立面图、侧立面图 、剖面图 、节点放大图 、墙面排砖立面图 ,要求尺寸以及用材说明详细. 6.有义务维护公司的声誉和权利，对公司的业务信息及本人工资进行保密. 7。按时认真做好每一项工作，服务好每一个客户。8.团结公司每一位员工,认真学习本行业的专业知识，做好每一项工作。 9．服从公司领导的安排。 六．在合同期间，假如乙方需要终止合同，应提前一个月通知甲方。假如提前离开工作岗位，甲方有权利扣除乙方各项提成及奖金。对炒单,炒项，私自出卖公司信息资料,私卖资料的员工，坚决开除，公司有权利取消各项提成，奖金，工资的发放，情节严重的可追究法律责任。 七、设计师薪资管理办法（ ）A、固定底薪 ，其中试用期 月，试用期工资发放固定工资的 80％.业绩提层：依据以...