2《XX 省转移就业脱贫实施方案》 新安镇 2024 年农村劳动力培训转移 就业实施办法 为确保完成 2024 年 XX 县区农村劳动力培训转移就业工作目标任务，根据《XX 省农村劳动力技能培训转移就业工作规程（暂行）》和《中共 XX 县区委 XX 县区人民政府关于推动劳动力转移的意见》等相关政策文件，特制定本实施方案。 一、指导思想 根据中央关于积极进展现代农业、扎实推动社会主义新农村建设的总体要求，以向非农产业和城镇转移的农村劳动力为对象，以转移前职业技能培训为重点，以提高农民就业技能和就业竞争力为目标，以市场需求为导向，通过开展市场需求技能培训、定单培训、定向输出，努力提高农村劳动力培训就业率，加快农村劳动力转移，调整农村就业结构，促进农民增收，推动农村劳务产业进展，推动社会主义新农村建设。 二、工作目标 2024 年全镇新增转移就业 0.23 万人，组织技能等级培训0.073 万人。到 2024 年底全市农村劳动力转移就业 2.1 万人。 三、保障措施 （一）加强领导 我镇高度重视农村劳动力培训转移就业工作，经镇党委讨论决定成立以黄东明书记为组长，李开镇长为副组长，领导班子和部分村委书记为组员的新安镇 2024 年农村劳动力培训转移就业领导机构，以专职指导，加强实效，争取更好更快的完成目标，做出成绩。 1 （二）任务分解 结合我镇农村富余劳动力情况，将 2024 年 XX 县区农村劳动力技能培训与转移就业目标任务分解到各村（居）委会，并由村（居）委书记组织村干部、村民小组组长仔细组织，层层落实。 （三）加强组织培训 1、结合我镇实际，充分发挥定点培训机构的作用，按培训工种和社会需要，扩大培训规模。在充分发挥现有教育培训资源作用的基础上，继续完善部分培训机构。 2、法律规范管理培训工作，严格把关技能培训，确保培训时间足、培训合格率高、培训后转移就业率高，防止培训工作流于形式。 3、严格考核 根据省厅《关于印发 XX 省农村劳动力技能培训转移就业定点培训机构认定办法和考核验收办法的通知》规定，由劳动保障部门对所属定点培训机构进行考核验收，严格执行考核验收程序。 （四）加大转移力度 1、全力做好就业服务工作，大力组织劳务输出 进一步加强对外的沟通合作，充分发挥外出成功人员、镇各类企业的市场联络作用；收集好县市各级人才需求见面会、招聘会和人才市场等的岗位需求信息，通过各种正确渠道，广泛联系就业岗位，积极组织人员外出务...
