一、存在主要问题及原因分析（一）贯彻执行民主集中制方面
发扬民主还不够广泛
一些新的工作思路和重大决策出台前深化调查讨论，广泛征求意见不够，在一定程度上影响了决策的民主性和科学性
如人事变动征求意见的面欠广
同时，班子成员间商量、互相通气还不够，参加集体决策不够，使班子的集体智慧和合力效能没有得到充分的发挥
民主生活会开展批判与自我批判不够活跃
往往是自我批判多一点，而相互批判少一点
会上谈工作多，谈思想少；自我检查多，对比别人少
开展积极健康的思想斗争气氛不浓
上述问题存在的原因，是局班子在贯彻民主集中制方面不够严格，制度建设上还不够完善，日常工作不够细等因素造成的
以上问题的主要原因，在于局班子对运用邓小平建设有中国特色的社会主义理论武装头脑、指导实践的重大意义认识不够；对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、特别科学进展观学习不够透，把握精神实质还不全面
在社会主义市场经济体制改革的过程中，没有很好把握招商工作的新特点
（三）工作作风、招商小分队建设方面
今年忙忙碌碌的抓了一些大事、实事，例如，举办各类招商推介会近 20 次，平均一个月有 2 次，我县的招商引资工作在全市都是名列前茅的，但在实际工作中仍然存在一些问 题： 一是工作作风还不够扎实
局班子应付会议多；深化基层发现问题、分析问题、解决问题做得还不够
抓机关思想作风建设，抓机关内部管理力度还不够大，局机关工作效能、办事效率还不够高；为基层服务的意识不够强，不够主动；自身建设有待加强
二是缺乏深化的调查讨论
随着社会经济进展，对招商工作出现的新情况、新问题，未能及时调查了解掌握和深化思考分析
三是小分队工作建设方面存在问题
无论从我县的招商项目数量、上报的有效招商信息，还是从各目标责任单位任务的完成情况来看，招商小分队各项工作比去年同期都有所下降，招商小分队工作开展未能达到预期目标
主要原因是局班子宗旨意识观念不够
