2024 年亞洲工程師薪酬調查從今年 10 月起的過去近一年時間裏，全球電子產業變幻多端，市場起伏不定，在這種大環境下，亞洲電子工程師的薪資走勢如何？他們的職業發展之機會又在哪裡？為了探尋這些問題的答案，《電子工程專輯》每年都會就亞洲地區工程師薪資和職業發展進行網上調查。我們結合調查結果和專訪，重點分析了臺灣、、韓國、中國大陸、以与東南亞等國家電子產業工程師的相關情況，並做了精彩的分析和介紹。台灣地區地區地區：人才需求旺盛 惟工程師應思索進一步提昇價值雖然整體電子產業的復甦腳步仍然在緩慢增溫當中，但是台灣地區內對於電子工程師的需求情況卻可用「人才孔急」來形容。光是今年就有包括友達、廣達、明碁、神達、鴻海等公司大張旗鼓的表示要設立研發中心，而且徵人的規模都以數千計算。因應這個趨勢，在兩兆雙星計劃的配合下，政府為解決科技人才不足窘境，也全面推動各種訓練課程，培育更多的學生進入科技產業，並籌畫海外科技人才的招募活動，網羅更多的海外精英回台灣地區就業。 從表面上來看，就業市場的情況似乎一片大好。但是根據我們此次回收到的問卷來分析，卻發現在這背後有一些問題是值得我們進一步深究的。最顯而易見的是，中國大陸與印度市場興起對於企業人力資源配置的影響。這個趨勢當然不是一夜之間就發生的，然而從我們今年度第三次進行亞洲地區工程師薪資調查時，我們的確看到了一些改變悄悄地產生了！ 樣本描述在此次台灣地區地區回收的 326 份問卷中，若以從事的產業來分，IC 与半導體最多，佔 22.1%，其次為電腦/週邊 20.9%、消費性電子 14.7%、以与通訊設備 13.2%，其餘則分散於學術讨论、軟體、代理商等各產業中。以服務公司的營收情況來看，則呈現兩極化的分布，年營收在 1,000 萬美金以下的有28.2%，超過 1 億美金的有 45%，一個程度反映出現階段台灣地區地區電子廠商營運規模的大型化趨勢。若以受訪者的工作內容來區分，品管工程師佔28.2%最多，然後是硬體設計/開發有 21.2%，以与銷售/行銷 9.2%。 本刊於 2001 年第一次進行這項調查時，台灣地區地區工程師的平均基本年薪(不包括獎金等其他福利)為美金 22,692 元，高於韓國的 20,516 元、東南亞的16,587 元，以与中國大陸的 7,389 元。但是去年，台灣地區地區似乎受到經濟不景氣的衝擊最深，平均薪資調幅為亞洲地區最低，僅有 2.6%，低於韓國的 4.9%，以与中國大陸的 6%。所以從去年開始，台灣地區地區工程...
