人力资源与行政部内外勤职务说明书档案编号:一、基本资料1、职务名称:内外勤 2、直接上级:部门总经理 3、所属部门:人力资源与行政部 4、薪金等级: 5、薪金水平: 6、辖管人数: 7、定员人数: 2 10、工作分析人员: 11、分析日期: 12、批准人:二、工作概要2.1 岗位目的负责保证公司正常用车与勤务需要。 2.2 职务说明编号 工作内容 消耗时间1.负责领导日常外出、订票、接送任务;2.负责各部门的外出办公出车任务;3.负责车辆日常调度、保养、维修、清理、验车、保险、违章、油票管理;4.负责公司后勤的资产管理与采购工作;5.负责公司的安全保卫管理工作;6.负责公司物业管理与日常维修维护;7.领导交办的其他工作。9、10、11、12、一三、 14、一五、16、17、一八、19、20、1、2、3、4、5、6、7、8、9、10、11、12、一三、 14、一五、16、17、一八、19、20、2.3 职务权责编号 权限编号 责任1、对后勤管理制度的建议权; 2、对车辆管理制度的建议权; 3、 4、 5、 6、 7、 8、 9、 10、1.对后勤服务的质量负责;2.对出车服务的及时与质量负责;3.对车辆车况良好、外观干净负责;4.对采购的质量、节约、及时负责;5、 对公司资产管理的齐备合理负责。6、7、8、9、三、任职要求3.1 教育与培训最低 学历 小学 初中 高中 职高 中专 技校 大专 本科 硕士 博士 其他: 所需专业主修专业: 1、汽车驾驶2、机械工程相关专业: 1、2、所需培训科目1、2、3、4、5、6、所需培训时间1、 A 一个月以下2、 B 一至三个月3、 C 三至六个月4、 D 六个月至一年5、 E 一至两年6、 F 两年以上3.2 经验与技能工作经历与 经 验1、汽车驾驶 2 年以上 2、 年以上 3、 年以上 4、 年以上 专业能力 资历凭证1、驾驶执照2、3、4、一般能力领导能力 指导能力 激励能力 授权能力 创新能力 计划能力 资源分配 管理技能 组织人事 时间管理 人际关系 协调能力 群体技能 谈判能力 冲突管理 说服能力 3 公共关系 3 表达能力 公文写作 倾听敏感 信息管理 分析能力 推断能力 实施能力 1、要求很高 2、要求较高 3、要求一般 4、要求较低 5、不做要求3.3 个体特征兴趣爱好项目: 要求程度:很高 较高 一般 较低 很低 很高 较高 一般 较低 很低 很高 较高 一般 较低 很低 很高 较高 一般 较低 很低 个性特征项目: 要求程度:很高 较高 一般 较低...