2024 年人才资源状况报告（来自：21 世纪人才网）前 言2024 年， 人才工作在市委、市政府领导下，以理论和“三个代表”重要思想为指引，深化贯彻落实科学进展观，深化实施人才强市战略，围绕市委市政府确定的工 作主线，紧紧围绕“创新驱动、转型进展”的总方针，大力推动人才政策突破和体制机制创新，大力实施重大人才培育工程，大力引进海外高层次人才，统筹各类人 才队伍建设，优化人才进展综合环境，努力构建国际人才高地，为经济社会进展提供人才保障和智力支持。第一部分 人才资源总体情况一、三支队伍人才资源总量2024 年，全市党政人才、经营管理人才和专业技术人才总量为 440.82 万人，比 2024 年增加 27.02 万人，增长 6.5%。其中，具有大专与以上学历或中级与以上职称的有 303.01 万人，比 2024年增加 21.15 万人，增长 7.5%。图 1-1 2024-2024 年三支队伍人才总量情况 单位：万人图 1-2 2001-2024 年具有大专与以上学历或中级与以上职称的人才数量单位：万人2024 年，全市党政人才有 13.95 万人，经营管理人才有220.89 万人，专业技术人才有 249.78 万人[①]。其中具有大专与以上学历或中级与以上职称的三支队伍中分别有 12.64 万人、135.61 万人和 189.24 万人[②]。2024 年，全市人才占常住人口与从业人员的比重分别为18.5%和 39.5%；具有大专与以上学历或中级与以上职称的人才占常住人口与从业人员的比重分别为 12.7%和 27.2%。二、党政人才队伍情况总量 2024 年，全市党政人才队伍总量为 13.95 万，比上年增加0.09 万人，增长 0.6%。图 1-3 2024-2024 年全市党政人才队伍数量 单位：万人（二）层次分布情况2024 年，全市党政人才队伍中，中央在沪机关单位有 1.15 万人，占 8.2%；市级机关单位有 4.34 万人，占 31.1%；区县机关单位有 7.04 万人，占 50.5%；乡（镇）机关单位有 0.50 万人，占3.6%；社区村党政人才有 0.92 万人，占 6.6%。表 1-1 2024 年全市党政人才层次分布情况层次数量（万人）百分比（%）总数13.95100其中：中央在沪机关单位1.158.2市级机关4.3431.1区县机关7.0450.5乡（镇）机关0.503.6社区村0.926.6（三）学历分布情况2024 年，全市党政人才队伍中具有大专与以上学历的有12.64 万人，比上年增加 0.31 万人，增长 2.5%。具有讨论生学历的有 1.31 万人，占 9.4%；具有大学本科学历的有 7.79 万人，占55.8%；具有大学专科...
