以人为本创立安全文化探究 摘要：抓好新建企业安全生产，在完善生产设施、设备，规章制度、安全管理网络等同时，创新管理、以人为本，建设具有企业特色的安全文化，用安全文化激发员工“关注安全、关爱生命”的本能意识，提高安全管理的有效性，才能实现企业根本的安全生产
关键词：以人为本；安全文化；安全生产 党中央关于制定十二五规划的建议明确提出：要切实抓好煤矿等高危行业的安全生产，有效遏制重特大事故
新建企业要以人为本、创新进展，突出抓好安全文化建设，营造科学和谐的安全生产环境，促使员工“要我安全到我要安全、进而到我会安全”的转变，提高安全管理的有效性，实现企业安全健康可持续进展，确保企业安全生产
一、塑造安全文化的重要性和必要性 从企业进展的长远来看，只有根据自身情况建设和推动企业安全制度的建设，才能适应现代经济的进展，实现与自然环境、人文环境及法制环境的和谐，有效提升企业的竞争力，增强企业的生命力，在激烈的竞争中立于不败之地
（一）塑造安全文化是贯彻科学进展观的具体体现 安全进展是科学进展的内在要求，公司涉及煤炭开采、煤化工、电力等高危行业，决定了安全生产始终是我们的头等大事，是一切工作的前提和基础
要站在贯彻落实科学进展观的高度，大力加强企业安全文化建设，全面提升广阔干部职工的安全文化素养，为实现企业安全进展、科学进展奠定更加坚实的基础
（二）塑造安全文化是企业经济快快增长的根本 坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针，以“治理隐患、防范事故”为主线，运用安全宣传教育、法律规范安全制度、强化安全治理、加大安全投入等综合手段，加快安全文化的建设，安全文化保障职工安全健康，促使企业生产经营活动正常进行，预防避开控制各类事故的发生，促进了安全生产与经济建设的健康进展
（三）塑造安全文化是企业与员工共同进展的需要 加强安全文化建设，充分发挥安全文化的导向、激励、约束、凝聚
