会计师事务所人事管理制度 □ 总则 第一条 为法律规范本所的人事管理，特制定本规定。 第二条 本所员工的聘用、试用、报到、保证、职务、任免、调迁、解职、服务、交卸、请假、出差、值班、考核、奖惩、待遇、福利、退休、抚恤等事项除国家有关规定外，皆按本规定办理。 第三条 本所自总经理（副总经理）以下工作人员，均称为本公司职员。 第四条 本所各级员工，均应遵守本规则各项规定。 □ 聘用 第一条 本所所需员工，一律公开条件，向社会招聘。 第二条 本所聘用各级员工以学识、品德、能力、经验、体格适合于职务或工作者为原则，但特别需要时不在此限。 第三条 新进员工的聘用，根据业务需要，由管委会统筹计划。 第四条 本所各级员工必须具备以下资格，才能聘用： (一)副总经理以上职位，必须具备大学本科以上学历，熟悉业务、具有 5 年以上实际工作经验，年龄在 35 岁以上。 (二)部门经理，必须具备大专以上学历，熟悉业务，具有两年以上实际工作经验，年龄在 25 岁以上。 (三)一般职员，大专以上学历，其条件符合职务和工作要求。 第五条 本所特勤人员(司机、保安、打字员)，必须具备下列资格，经考试合格，才能聘用： (一)司机 有汽车驾驶执照，并具有两年以上实际工作经验。 (二)保安 身高 1.72M 以上，有安全保安知识和实际工作经验。 (三)打字员 擅长中英文打字，有实际工作经验。 □ 试用及报到 第一条 新聘用人员应试用合格才试录用，试用期为三个月，期满合格者方予录用为正式员工。第二条 员工在试用期内品行和能力欠佳不适合工作者，可随时停止使用。第三条 员工录用前应办理报到手续，并按规定时间上班。 (一)填写个人履历表； (二)交登记照片 5 张；(三)交身份证复印件 1 份；(四)学历证。 □ 保证 第一条 本所员工均应觅妥保证人，保证其在本所服务期间遵守本所一切规章。新进员工于办妥保证手续后才能报到。前项保证手续及保证人责任均按保证书及保证规约执行。 第二条 本所员工保证人(以下简称保证人)以具有下列资格之一，经本所认为适当者。 (一)团体保 资本充实经合法登记有案的工厂或商号； (二)个人有正当职业，在社会上有相当信誉及地位的人士。但被保人的配偶或直系亲属或本所管委会现职人员均不得为保证人。 第三条 本所员工经管现款、实物等人员，其保证人应为相当的团体保。 第四条 被保人如有下列各款事情之一者，保证人应负一切赔偿责任，并负...
