内部质量审核员培训练习案例

方之见部质量审核员培训练习案例III :请根据以下的不合格事项写出违反条文与纠正措施和原因分析, (效果确认可不必填写). 1. 在审核培训时培训程序书中规定: 所有员工都必须建立个人教育训练记录履历卡, 但发现品管部工号为 12 的小姐未有。违反： A 原因分析 : B 纠正措施 : 2. 技术部有顾客的一 3/5/01 的图纸更改通知单，但对应的分发记录为 3/17/01，违反： A 原因分析 : B 纠正措施 : 3. 在部审核程序文件中规定一个星期进行一次全面的部质量审核,但现半年都未进行,违反： A 原因分析 : B 纠正措施 : 4. 编号为 002. /008 的来料检验记录已经被损坏无法看清楚 , 违反： A 原因分析 : B 纠正措施 : 5. 品管部累积的大量客户抱怨都未处理, 例 08.24A 客户, 违反： A 原因分析 :B 纠正措施 : 6. 在不合格品控制程序中规定成品不合格必须报请客户批准后方可特采, 但审核中发现 00.04.05 生产的产品的不合格品未经客户批准特采即交货。违反： A 原因分析 : B 纠正措施 :7. 在检验试验状态的程序文件中规定不合格品必须用红色箱子装, 但现场的不合格品有用红色、蓝色箱都装的情形。违反： A 原因分析 : B 纠正措施 :8. 在审核检验试验时发现 005 编号的文件规定检验室的温度是 25 3C , 却未有温度计。违反： A 原因分析 : B 纠正措施 :9. 在审核制程时发现 008 编号的工艺文件要求机器的速度是 5 秒/圈, 但实际是 3 秒/圈。违反： A 原因分析 : B 纠正措施 :10. 提问编号为 014 的销售部小姐, 其对订单如何评审欠清楚, 回答和文件要求不符。违反：A 原因分析 : B 纠正措施 :11．在审核公司的业务计划时，审核员问公司的负责人目标和计划的制定时有哪些考虑和依据，其回答是这是公司的，我是公司的负责人，所以都是由我一手包办，我的想法就是依据。违反：4.1.4A 原因分析 : B 纠正措施 :12．审核员问公司的业务计划是怎样进行更改，公司的销售经理回答：“这在每年年底讨论决定更改。”可是要求提供依据时，其回答是：“这个由于是常理，没在相关文件里规定。”违反：4.1.4A 原因分析 : B 纠正措施 :13．在审核公司管理代表时，审核员问公司的持续改进体现在哪些方面，有哪些证据，管理代表回答：“我们在相关文件进行了规定，主要体现在质量上和成本上，其它方面没有考虑。”违反：4.1.1.4A 原因分析 : B 纠...