制度汇编劳动防护用品管理办法1 总则为加强公司职工劳动防护用品发放管理工作，合理利用劳动防护用品，保证职工在工作、生产劳动中的安全与身体健康，使劳动保护用品发放标准化、制度化。根据《劳动法》和省市有关职工劳动防护的政策规定，本着安全、经济、有用、合理发放的原则，结合工作的具体情况制定本规定。2 原则2.1 劳动防护用品的发放，使用管理，必须贯彻“安全第一、预防为主”的方针，使发放的劳动防护用品确实起到保护劳动者安全、健康的作用，在满足不同岗位需要的同时，向生产一线岗位倾斜，加大基本防护用品、工需防护用品的发放力度，合理使用防护用品费用。2.2 劳动防护用品的发放，必须依据工作性质和劳动条件，对不同工种、不同劳动条件，发给不同的劳动保护用品。劳动保护用品是为劳动提供保护的必要物质条件，职工上岗作业必须按规定使用，劳动保护用品不得移作他用或领而不用。2.3 劳动防护用品不是生活福利待遇，应按规定标准以实物形式发放给职工，不得以币代物发放，更不得以发放劳动保护用品的名义发放其它物资。2.4 员工不在岗不应享受劳动防护用品待遇（学习、外借、事、病、产假等离岗者）。2.5 作业人员必须按规定正确使用劳动防护用品，确保劳动防护用品在劳动过程中发挥应有的作用。2.6 工装要保持洁净、洁净，其它防护用品要满足工作需要。作业人员不得使用失去防护功能的防护用品，一旦失去防护工能，立即报废，继续使用视为违章。3 管理职能3.1 综合管理部3.1.1 综合管理部负责劳动防护用品发放标准的制定与管理。3.1.2 负责劳动防护用品的采购、发放和管理。3.1.3 负责劳动防护用品费用的管理。3.1.4 督促有关部门对职业健康管理工作制度的制定与实施。3.1.5 负责组织公司员工健康检查。3.2 工程部1制度汇编3.2.1 负责对现场治理措施与正确使用防护用品进行检查、监督、考核。3.3 经营管理部负责劳动防护用品专项资金的提取划拨。3.4 财务部负责劳动防护用品费用的监督。3.5 其他部门3.5.1 做好本部门员工的劳动防护。3.5.2.2 监督本部门员工劳动防护用品的正确使用。3.5.3 负责培训员工提高自保意识，正确使用劳动防护用品。4 种类划分4.1 基本防护用品。包括：棉上衣、工作服、夏装、春秋装、雨衣、雨鞋、手套等。4.2 工需劳动防护用品。包括：绝缘鞋、绝缘手套、防尘口罩、防辐射服、焊工服、防护鞋、防护镜、手电、电池、棉手套等。4.3 辅助防护用品。包括：毛巾、肥皂、香皂...
